15个工作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久时间等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活(huó)安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工(gōng2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才)时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单位由(yóu)于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需(xū)要(yào)，经与工会和劳动者协(xié)商(shāng)后可以延长工作时间，一(yī)般每日不(bù)得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳(láo)动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八(bā)小时工作制是(shì)工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没(méi)有这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议(yì)通过了(le)《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳(láo)工(gōng)报》就(jiù)提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过8小2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的(de)口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时(shí)归自己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工(gōng)人(rén)每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年(nián)7月(yuè)14日(rì)召开的(de)第二国(guó)际第一次(cì)大会上(shàng)，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况下，一(yī)般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工(gōng)和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和(hé)节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计(jì)量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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