赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)？其(qí)间收取条件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算以及赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲(xián)稳妥缴费期限等问题，农商网将(jiāng)为你收(shōu)拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参保人的工作地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累(lèi)计核(hé)算。赋闲人(rén)员原用人单位与户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人(rén)单(dān)位所在地(dì)或户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)。挑选在户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍(jí)所在(zài)地(dì)经办组织开具接纳(nà)函，再到(dào)用人(rén)单位所在地依照(zhào)规(guī)则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头(tóu)核算(suàn)

　　其(qí)间收取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和(hé)自己已依照规则实行(xíng)缴费责任满一(yī)年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满一年缺乏(fá)两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满两年缺(quē)乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)满三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏五(wǔ)年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的为(wèi)十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今后累计(jì)缴费(fèi)时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加(jiā)一个(gè)月，最(zuì)长(zhǎng)不(bù)超越二十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作(zuò)合同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心经办(bàn)组织(zhī)进行存(cún)案，并(bìng)依(yī)照要(yào)求供给停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合(hé)同60日(rì)内到赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺(quē)乏5年(nián)，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金(jīn)申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门(mén)规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴费时(shí)刻按单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定(dìng)收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之(zhī)一是赋(fù)闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依(yī)照以(yǐ)上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是(shì)说，核(hé)算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员(yuán)从(cóng)头工(gōng)作后(hòu)再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限能够与前次赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确(què)认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴费时(s中国人去巴基斯坦安全吗hí)刻满1年不满2年的(de)，收(shōu)取3个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满(mǎn)4年(nián)的，收取9个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时中国人去巴基斯坦安全吗刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离(lí)累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲(xián)前所(suǒ)在(zài)单位和(hé)自己依(yī)照规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限最长(zhǎng)为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴费时刻从(cóng)头核(hé)算，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应收取(qǔ)而(ér)没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼(jiān)并(bìng)核(hé)算，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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