小洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要(yào)50克有多少参照物图片，50克有多少参照物听(tīng)老(lǎo)板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(hu50克有多少参照物图片，50克有多少参照物ì)没(méi)有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红(hóng)的(de)生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知(zhī50克有多少参照物图片，50克有多少参照物)识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够(gòu)让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很(hěn)大的(de)决心。

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