人才招聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不(bù)少人会选择在(zài)这一时间跳槽。中特朗普是哪个党派的 特朗普是美国第几任新经纬统计(jì)，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告(gào)财务(wù)负责人(rén)离(lí)职，其中超过一(yī)半的离(lí)职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分(fēn)布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责人离(lí)职较多(duō)。占比(bǐ)最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东(dōng)和(hé)浙(zhè)江地区(qū)的上市公司为主，两(liǎng)者占据(jù)了63家(jiā)公司的四成(chéng)；此外，公司(sī)数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随其(qí)后的北京、河北(běi)、四(sì)川分(fēn)别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的(de)离职原因，因个人原因离(lí)职(zhí)的财(cái)务负(fù)责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务(wù)负责人均是因(yīn)为(wèi)个人身体原因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负责(zé)人离职的(de)原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财务负责人(rén)离职是因为退休或临(lín)近退休(xiū)；塞(sāi)力医(yī)疗(liáo)的财务总监离职是因为个(gè)人职业规划。此外(wài)，因工作岗位调整(zhěng)、内(nèi)部调动等原因离职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际(jì)高永岗辞任(rèn)首席财务官的原(yuán)因(yīn)则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为(wèi)专注于(yú)履行其(qí)作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大(dà)学管(guǎn)理学博士(shì)，曾(céng)任(rèn)电信科学技术研究院(yuàn)总会计师(shī)、大唐(táng)电信(xìn)集团财务(wù)有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国际财务(wù)负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年(ni特朗普是哪个党派的 特朗普是美国第几任án)报显示，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及参股公司的(de)董事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘(mì)书、总经理或副总经理等(děng)职务，而(ér)此(cǐ)番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在(zài)辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市(shì)公(gōng)司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高(gāo)于(yú)当年其他八(bā)个月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对(duì)中新经纬表(biǎo)示，作为(wèi)上市公(gōng)司的核心管理层之(zhī)一，财务(wù)负责人的离职可(kě)能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理(lǐ)层(céng)变动是他(tā)们离职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师(shī)陈(chén)元对(duì)中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职一般可(kě)能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客(kè)观原(yuán)因则可(kě)能是风险规避、行(xíng)业(yè)前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化(huà)等(děng)。不过，财(cái)务负责人(rén)往(wǎng)往直接接(jiē)触公(gōng)司的财务及现金状况，当公(gōng)司的财务发生问题时，财(cái)务(wù)负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务(wù)负责(zé)人离职人数相较于(yú)前两年减少是因为经济形势改(gǎi)善，他们(men)所面(miàn)临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员工角度(dù)看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市公(gōng)司(sī)财务(wù)负责人(rén)的(de)离(lí)职需(xū)要综合分(fēn)析原因。换言(yán)之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份(fèn)财(cái)务负责人离职的(de)唯一原因(yīn)，若他们发现公(gōng)司的财务(wù)状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财报(bào)季而选择(zé)在第四季(jì)度提(tí)前离职也(yě)是常(cháng)见做(zuò)法(fǎ)。陈元(yuán)提(tí)示，若是(shì)上市公司(sī)财务(wù)状况(kuàng)真(zhēn)的出现(xiàn)了问题，财务负责(zé)人仍需要对其(qí)在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务(wù)负责(zé)人的离职可能会(huì)影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当对(duì)此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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