按照(zhào)国家最新规定，如果一名综合管理(lǐ)类公(gōng)务员(yuán)，实施最新的公务员职级晋升机(jī)制(zhì)之后，公务员(yuán)职级(jí)一共有12个级别，主(zhǔ)要有4个(gè)层次：巡视员、调研员、主(zhǔ)任科员、科员(yuán)。

　　其中(zhōng)，级(jí)别(bié)最低的是二级科(kē)员，级(jí)别最高的是一级巡视员。

　　按照公(gōng)务(wù)员职级和(hé)领导职务的对应，四(sì)级主任科员(yuán)对应的是乡科级副职，一级巡视(shì)员对应的是厅局(jú)级正职。

　　也就(jiù)是说，如果晋升为四级主任科员，在待(dài)遇上，可能接近(jìn)于(yú)一(yī)名副乡长的待遇。

正(zhèng)处几年提(tí)副厅

　　正(zhèng)处(chù)满三年可以升到副厅(tīng)。

　　公务员职(zhí)级并(bìng)行(xíng)后晋升的年限条件(jiàn)是(shì)，每一(yī)次级(jí)别跃升的点（如副(fù)科到正(zhèng)科，正科到副处，副处到(dào)正处）均只是(shì)要(yào)求担任下一级(jí)职级满两年，正处到(dào)副厅满三(sān)年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀(xiù)，可减少半年(nián)。

　　基本称职(zhí)等(děng)次的，任职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不(bù)称职等(děng)次的，降低1个职级。

　　由副职提(tí)任正权职的，应当在副(fù)职岗位工作两年以上(shàng)，由下级(jí)正职提任(rèn)上级(jí)副职的，应(yīng)当在下级(jí)正职岗位工作三年以上。

　　我国(guó)公务员的级别从(cóng)低(dī)到高，依次为科(kē)级、处(chù)级、宴知厅级、部级、国级(jí)，共(gòng)5个等级(jí)，其中每一(yī)级又分为正职和副职，共10个级别(bié)。

　　正处是县处(chù)级(jí)正职。

　　直(zhí)辖市或国家部委中，副局级指(zhǐ)的是(shì)：副厅级(jí)，如中央某(mǒu)部(bù)某司副司长，如某直(zhí)辖市市局副局(jú)长；地级(jí)市的副局级指(zhǐ)的是(shì)：副处级，如某地级市市局副局长；县级市(shì)、县的副局级指的是：副科(kē)级，如某县(xiàn)级市市局副局(jú)长(zhǎng)。

　　公务员职级(jí)在(zài)厅局级以下设(shè)置。

　　综合管理类(lèi)公务员职级序列分为(wèi)：一级(jí)巡(xún)视员(yuán)、二(èr)级(jí)巡视员(yuán)、一级调研员、二级调研员、三级调研员(yuán)、四级(jí)调研员、一(yī)级(jí)主任科员、二级主任(rèn)科员、三级(jí)主任科员、四(sì)级主任(rèn)科员(yuán)、一级科员、二(èr)级科员。

　　公(gōng)务员晋升年限是(shì)多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员(yuán)须(xū)任办(bàn)事员满(mǎn)8年，级(jí)别达到25级；

　　2、晋升副科级须(xū)任科员级或科员满(mǎn)12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须(xū)任副科级或(huò)乡科(kē)级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须(xū)任(rèn)正科级或乡科级正职(zhí)、主任科(kē)员满15年，级别达到(dào)19级；

　　5、晋升正处级须任副处(chù)级(jí)或县处(chù)级副职满15年，级别(bié)达到17级。

　　法律依(yī)据(jù)：

　　《中华人民(mín)共和国公务(wù)员(yuán)法(fǎ)》

　　第十七条(tiáo) 国(guó)家实(shí)行公务员职务与职(zhí)级并行(xíng)制度，根据公务员职位类(lèi)别(bié)和职责设置(zhì)公务员(yuán)领导职(zhí)务(wù)、职级序列。

　　第十八(bā)条(tiáo)，公务员领(lǐng)导职务根据宪(xiàn)法、有(yǒu)关法(fǎ)律和孝锋机构规格设(shè)置。

　　领导职务层次分为：国家级(jí)正(zhèng)职、国(guó)家级副(fù)职、省部(bù)级正(旖旎是什么意思解释，风光旖旎是什么意思解释zhèng)职(zhí)、省部级副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧祥晌级副职、县处级正(zhèng)职、县处级副职、乡科级(jí)正职、乡科级(jí)副职。

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