如(rú)今(jīn)的国(guó)产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升(shēng)，如(rú)今已经(jīng)是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的(de)一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑(zhù)了(le)端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212三沙市有多少人口2022，目前三沙市有多少人口亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代(dài)表会由全体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不(bù)变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控股有限公司(sī三沙市有多少人口2022，目前三沙市有多少人口)工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的(de)工作(zuò)水(shuǐ)平和(hé)对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的(de)任三沙市有多少人口2022，目前三沙市有多少人口(rèn)何一(yī)条后(hòu)，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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