值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别-惠安汇通石材有限公司

值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关(guān)于科长相当于(yú)什么级别(bié)？以(yǐ)及国企(qǐ)的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)，日本的科长相当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学(xué)保卫(wèi)科科长相当于什(shén)么级别等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般(bān)对(duì)应(yīng)了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在(zài)单(dān)位性(xìng)质不同的情况(kuàng)下，科长所在(zài)的科室职能(néng)，亦(yì)或(huò)者是(shì)掌握到(dào)的(de)权力，会存在较大区(qū)别(bié)。

　　科长既是职级(jí)，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行政序列(liè)中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门(mén)中，科长不是职位，而(ér)是(shì)职级，相当(dāng)于某某局局长，其职级为正科级；在(zài)地（市(shì)）级政府部门中，科长是(shì)中(zhōng)层(céng)干(gàn)部，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地(dì)市级政府(fǔ)部门为提(tí)升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为处(chù)长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正(zhèng)科(kē)级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设(shè)科(kē)长，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十(shí)五级(jí)，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国(guó)务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五(wǔ)级。

科长的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好(hǎo)科(kē)室内的全部事(shì)务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况，进行考核(hé)结果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有关的文件与规(guī)定制度，科长享有制定(dìng)、修改(gǎi)的(de)权(quán)力(lì)。

值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别　　4、作为科长的(de)情(qíng)况下，需要(yào)负(fù)责行政管理处在一些文(wén)件上(shàng)的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人(rén)员做(zuò)好(hǎo)会(huì)计核算(suàn)，正确、及时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和(hé)执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务(wù)结算员(yuán)按规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开支需要的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工(gōng)作及产(chǎn)品(pǐn)成本定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其(qí)做好对(duì)销(xiāo)售费用、制(zhì)造费用、管理费用(yòng)的(de)控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司(sī)的固(gù)定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发(fā)现(xiàn)和(hé)处理(lǐ)财产、物资管理中存(cún)在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐(zhàng)款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开(kāi)支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财务(wù)分析(xī)工作，考(kǎo)核经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管(guǎn)及公司领导交办的其他临时性工作。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给予的职能，属(shǔ)于有(yǒu)责任的部门(mén)担任(rèn)者，在(zài)中国国(guó)家公务员体(tǐ)系中(zhōng)处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质的不同(tóng)，权(quán)利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长属于(yú)中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国(guó)务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至四级(jí)；

　　（四）部(bù)级(jí)副职，省(shěng)级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级(jí)副职(zhí)，厅级(jí)副(fù)职，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关于科长相当(dāng)于(yú)什么级别？以及国(guó)企的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的(de)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别，医院的(de)科长相当于什么级(jí)别，大(dà)学保卫科科长相当于什么级(jí)别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科(kē)长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科长在(zài)公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单(dān)位性(xìng)质不同的情况(kuàng)下(xià)，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握(wò)到的权力(lì)，会存(cún)在较大(dà)区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在(zài)行政机关(guān)中，科(kē)长是职(zhí)位，也是职级，是(shì)行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不(bù)是职(zhí)位，而是职级(jí)，相当于(yú)某某局局长，其(qí)职级为(wèi)正科级(jí)；在地（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级政(zhèng)府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处(chù)长，但其实质(zhì)还是正科级(jí)）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部(bù)门(mén)中(zhōng)，不设科长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处长（副处(chù)级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单(dān)位中，科(kē)长是职(zhí)位，不是(shì)职(zhí)级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的中层干部(bù)。

国家公务员的级别分(fēn)为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别)级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科(kē)员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日(rì)常的出勤状况，进(jìn)行考核结(jié)果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况下，需要负责行(xíng)政管理处(chù)在(zài)一(yī)些文(wén)件上的起草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审(shěn)核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员(yuán)做好(hǎo)会计(jì)核算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提(tí)供(gōng)真实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月(yuè)、季、年(nián)编制和(hé)执行财务计划(huà)，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效率，指导(dǎo)各车间做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员(yuán)按(àn)规定程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费用(yòng)、专项资(zī)金和流动资(zī)金定额，尤其(qí)做好对(duì)销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固(gù)定资(zī)产、低值易耗品、物(wù)料(liào)用品等(děng)财产、物资的(de)使(shǐ)用、保(bǎo)管情况，注意(yì)发现和处理财产(chǎn)、物资管理中存在的问题(tí)，确(què)保分公司财产、物资的(de)合理(lǐ)使用和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应(yīng)收帐款的催收工(gōng)作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门(mén)联系(xì)并掌握(wò)成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分(fēn)析(xī)工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在的(de)问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公司领导(dǎo)交办的(de)其他(tā)临时性工作(zuò)。