金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪(xī大闸大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好n)而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部(bù)知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

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