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15个工作日包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日(rì)吗

  15个工作(zuò)日(rì)不(bù)包括周六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

  每一(yī)周的(de)法定工作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单(dān)位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作日),三周就是(shì)15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除(chú)休息顶的速度越来越快越叫的原因,顶的速度越来越快过程日后达到15天(tiān)。

  工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分为四种(zhǒng),即标准(zhǔn)工作(zuò)日,特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

  第四十一条(tiáo)

  用人单位(wèi)由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间,一般(bān)每日不得超过一小时;因特殊原因需(xū)要(yào)延长工(gōng)作时间(jiān)的,在保障劳动(dòng)者身体健康的(de)条件(jiàn)下(xià)延长工作(zuò)时(shí)间每日不(bù)得超(chāo)过三小(xiǎo)时,但是每月不(bù)得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

  马克思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件,没有这个条件,一(yī)切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解放工(gōng)人的(de)尝试,都将(jiāng)遭到失败。

  于是在国际共运史上,各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力,

  1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议,但(dàn)远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū):我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何(hé)人都已经太够了。

  马克思自己(jǐ)也(yě)承认:我们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工作日(rì)限(xiàn)制为八(bā)小时(shí)。

  这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的共(gòng)同要求(qiú),代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美(měi)国(guó)率先(xiān)将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

  受此鼓舞,国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时(shí),每周(zhōu)不(bù)能超(chāo)过40小时,

  但美国(guó)并(bìng)不是灯塔,八小时(shí)工作制(zhì)的(de)口号最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英(yīng)国。

  早(zǎo)在1817年(nián)8月,英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)问(wèn)题,并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制度。

  在这之(zhī)后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢(bà)工,以(yǐ)失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突,喊(hǎn)出(chū)八小(xiǎo)时工作,八小时休息,八小时归自己(jǐ)的口号,暴力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每天只工(gōng)作八小时(shí)。

  由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功,1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国际第一次大会(huì)上,法(fǎ)国代表拉文提(tí)议:把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日,定为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节日。

  但国际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳(láo),人(rén)类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独(dú)立脉络(luò)。

  早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī),澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制斗(dòu)争,

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu),1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿,淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲,造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺(quē),工作强度增(zēng)加(jiā)。

  缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳(ào)大利(lì)亚工人们(men)关(guān)心的问题。

  1855年,澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会(huì)的框(kuāng)架内率先实现了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

  到19世纪90年(nián)代,澳(ào)大(dà)利亚基本(běn)上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)久

  21天。

  15个工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有(yǒu)5个工作日),三周就是15个(gè)工作日,可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准工(gōng)作日,特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的,在(zài)正常情况下(xià),一(yī)般(bān)职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

  目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时,每周(zhōu)不超过44小时(shí),平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

  标准工(gōng)作(zuò)日是我国(guó)工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特(tè)殊条件下的缩短工作日

  特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日,是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià),少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的工作日。

  1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日(rì)和节假日等公休日,是连续的(de)15天工作日(rì)。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日,也就是说,从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日,如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

  期间开始的时(shí)和日不(bù)计量在期间内,期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为(wèi)节(jié)假(jiǎ)日的,以节假日(rì)后的第一日(rì)为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

  第(dì)三(sān)十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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