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　　其他(tā)都是骗人的，不(bù)过也是在人(rén)才市场进行变相(xiāng)收费，但是要明白中介如果费(fèi)用超过(guò)210以(yǐ)上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力资源有(yǒu)限公司和深(shēn)圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的(de)三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般从事(shì)低技(jì)能工作，如(rú)清洁工、保安、售我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门货员(yuán)、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的构成基本分为三类：第一类是固(gù)定(dìng)员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是(shì)集团直接或间(jiān)接控(kòng)制的子公司或集团(tuán)投(tóu)资的公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来说，就是(shì)与第三方公司(sī)签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务(wù)派遣企(qǐ)业与劳务派(pài)遣企业（实(shí)际(jì)用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派(pài)遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于(yú)20世纪资(zī)本主义国家美国，后来(lái)又传入法国、德国(guó)、日(rì)本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有(yǒu)企业(yè)劳(láo)动(dòng)制度改革中，出现了以(yǐ)安置(zhì)下岗(gǎng)职工为(wèi)目的的(de)劳(láo)务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳(láo)务(wù)派(pài)遣公司。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力资源有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)2008年07月(yuè)11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼(lǐ)仪策划(huà)念举握、商务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理(lǐ)咨询服务、人力资(zī)源开发与(yǔ)管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归(guī)属感，有时(shí)候感觉都(dōu)不(bù)知道自己到底(dǐ)是(shì)哪(nǎ)家公司(sī)的，华为员工看外包(bāo)员(yuán)工的时(shí)候(hòu)会觉得自(zì)己是高高在上的，在华(huá)为办公的话会被当作是二(èr)等公(gōng)仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度(dù)大，外包也是一样的(de)。

　　职业(yè)发展也不(bù)太(tài)看(kàn)好，华为都是把一些很杂重复工作(zuò)量(liàng)很(hěn)大的事(shì)情交给外包做，打杂的(de)事和(hé)脏活累活也全是(shì)答哗(huā)外(wài)包去(qù)做(zuò)，真正(zhèng)核心的东西是(shì)不(bù)会让(ràng)外包参与的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大，很少(shǎo)有(yǒu)时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自(zì)己的技能。

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