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　　其(qí)他都是骗人的(de)，不过也(yě)是在(zài)人才市场进行变相收(shōu)费，但是(shì)要明白中介如(rú)果费用超过(guò)210以上都是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红海人力(lì)资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者年老体弱，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期(qī)满(mǎn)后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内大型企业的构成基(jī)本(běn)分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类是(shì)集团直接或间接控(kòng)制(zhì)的子公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟)云等。

　　第(dì)三种是劳(láo)务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公(gōng)司(sī)签订合同5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发生在(zài)劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人(rén)单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付(fù)劳务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美(měi)国，后来又传入法国、德(dé)国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国国有企业(yè)劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置(zhì)下(xià)岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际(jì)人力资(zī)源(yuán)有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念(niàn)举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源开发与管理(lǐ)咨询、人(rén)力资源外包(bāo)服务、生产外(wài)包、人才(cái)推荐、国内(nèi)贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日，注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范围包括：企业(yè)管(guǎn)理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自己到(dào)底(dǐ)是(shì)哪家公司(sī)的，华为员工(gōng)看外包(bāo)员工的时候会觉得自己是(shì)高高在上的，在华为办公的话会被当作是二(èr)等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是(shì)一样的(de)。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不(bù)太看好，华为都是把一些很杂(zá)重复工作(zuò)量很大(dà)的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业(yè)务知识和提(tí)升(shēng)自己的(de)技能。

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