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美人刑是什么,古代刑法美人计是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出任京东CEO一美人刑是什么,古代刑法美人计是什么意思(yī)职。

  这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集(jí)团CEO,负责(zé)日常运营管(guǎn)理,向京东集(jí)团董(dǒng)事局主席刘强东汇(huì)报。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一(yī)职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设立京东集(jí)团总裁一职(zhí),徐雷由京东零(líng)售集团CEO升(shēng)任京东集(jí)团总裁,负责(zé)京东各业务板块(kuài)的(de)日常运营和协同发展。

  此次新上(shàng)任(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年7月(yuè)加入京东(dōng),任职财务副总裁,2020年1月晋升为高级(jí)副总裁,并自(zì)2020年6月至今担任京东的首席财务官(guān)。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期间,许冉美人刑是什么,古代刑法美人计是什么意思(rǎn)除了担任京东零(líng)售的首席财务官,亦先后(hòu)兼任集团财务和集团税务的(de)部(bù)门负责(zé)人。

  在加入京(jīng)东之前,许冉(rǎn)是普华永道中(zhōng)天会计师(shī)事务(wù)所(suǒ)(特(tè)殊(shū)普通合伙)的(de)审计(jì)合伙人(rén),许冉现(xiàn)亦任京东科(kē)技董(dǒng)事。曾(céng)是中(zhōng)国及(jí)美国(guó)的(de)注册会计(jì)师,毕业于北京大学(xué)并获(huò)得理学与经济学双学士学位。

  过去半年多来,京东(dōng)内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集团高级管(guǎn)理人员的现(xiàn)金薪酬(chóu)降低(dī)10%到20%不等,职(zhí)位越(yuè)高降得越多。

  随后,京东零售(shòu)事(shì)业群(qún)启(qǐ)动了(le)一轮(lún)大调整,其中最大的变(biàn)化(huà)是原(yuán)3C家电事业群被(bèi)拆分,家电和家居业务(wù)合并(bìng)为(wèi)家(jiā)电家居(jū)事(shì)业群,3C数码(mǎ)成为独立事业群。调(diào)整后(hòu),京东零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大时(shí)尚等5大事业群(qún)及同城零(líng)售和企(qǐ)业(yè)业(yè)务等多个独立事(shì)业部。

  今年1月,京东科技开展了一(yī)轮组织架构(gòu)调整(zhěng),设(shè)立“一部三中(zhōng)心(xīn)”,即云(yún)事业(yè)部,销(xiāo)售、解决方案(àn)和(hé)交付三大中心(xīn)。4月(yuè),徐丰从原(yuán)京(jīng)东科技数字城(chéng)市(shì)群总(zǒng)裁变动(dòng)为京(jīng)东(dōng)科(kē)技销售(shòu)中心负责人后,升任京(jīng)东(dōng)科技(jì)总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月(yuè)9日的京东经营管理会(huì)上(shàng)、京东(dōng)再(zài)度(dù)进(jìn)行组织变革,从事业群制回归事业部制。京东零(líng)售五大(dà)事业群负责人(rén)将统一变更为(wèi)事业(yè)部负责人(rén)。调整后,京东零(líng)售(shòu)旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时尚5大(dà美人刑是什么,古代刑法美人计是什么意思)事(shì)业(yè)群负责人将统一变更为事业(yè)部(bù)负责人(rén),继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京东物流也以类(lèi)似的思(sī)路(lù)开展了新一轮变革,在总部推行事业部(bù)制(zhì),成(chéng)立了(le)供应链、快递、快运(yùn)、国际(jì)业务(wù)等独立事(shì)业部。在(zài)区域(yù)层(céng)面,取消原有的七大区域划分(fēn),将省份作为具(jù)体的(de)经营单元(yuán),直接(jiē)向(xiàng)总(zǒng)部相关事业部(bù)负责(zé)人汇报(bào)。

  多名接近京东(dōng)内部人士告(gào)诉《科创(chuàng)板日报(bào)》记者,随着架构改变,最近(jìn)京东高(gāo)管(guǎn)变动(dòng)较大,“各种CXO们(men)都要(yào)动。”

  但这(zhè)些架构和(hé)人(rén)员变动,能否为京东带来新的活力,仍有(yǒu)待观(guān)望。“比起频繁调整人员,京东需要调整的是组(zǔ)织风气,反对形式主义和唯上思(sī)维,要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东人(rén)士如是表示。

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