15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六(liù)和(hé)周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根据(jù)实际情(qíng)况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超regretted用法及例句，regret的用法和例句过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日(rì)不得(dé)超过(guò)一(yī)小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的(de)，在(zài)保障(zhàng)劳(láo)动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得(dé)超过三小时，但regretted用法及例句，regret的用法和例句是每月不得(dé)超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况和(hé)解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据(jù)马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们(men)相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决(jué)定(dìng)将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的(de)重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作(zuò)，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的(de)框架内率(lǜ)先实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时(shí)，平均每(měi)周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严(yán)重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成(chéng)年(nián)工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日(rì)不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 regretted用法及例句，regret的用法和例句