金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发(fā浴资都包括什么 浴资是门票吗)部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银行(xíng)最(zuì)新(xīn)公告(gào)显示，公(gōng)司一(yī)季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心19浴资都包括什么 浴资是门票吗92人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在(浴资都包括什么 浴资是门票吗zài)冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国(guó)有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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