近年来，非全日制用工形式快速发展(zhǎn)，特(tè)别(bié)是在服务(wù)领域，使用非全日制用(yòng)工的企业越来(lái)越多。有人将非全日制用工(gōng)视为劳(láo)务关系或临时工，有(yǒu)人(rén)认为(wèi)非全日制用工(gōng)不用缴纳社保费。事实果真如此吗？什(shén)么是非全(quán)日制用工？非(fēi)全日制用(yòng)工是(shì)临时工吗？用(yòng)人单(dān)位是否需要缴(jiǎo)纳社保？一起来看本(běn)期快问快答↓↓↓

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　　什么是(shì)非全日制用工(gōng)？非全(quán)日制用工(gōng)就是(shì)临时工(gōng)吗？

　　A：非(fēi)全日制(zhì)用工的基本特征(zhēng)是(shì)每(měi)日(rì)工(gōng)作时间和每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)少于(yú)全日制(zhì)用工的酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人工作时间。劳动合同法实施条例规定，非全日(rì)制用工是(shì)指以小时计酬为(wèi)主(zhǔ)，劳动(dòng)者在同一用人单位一(yī)般平(píng)均每日工作时(shí)间不超过(guò)4小时，每周工作(zuò)时间(jiān)累计(jì)不超过24小时的用工(gōng)形式。

　　我国劳动(dòng酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人)法(fǎ)自1995年1月1日起施行后(hòu)，法律上已(yǐ)无临时工、正式工区分，用(yòng)工双(shuāng)方都应签订劳动合同，明确权利和义(yì)务。非全(quán)日制用(yòng)工尽(jǐn)管比全日(rì)制用工(gōng)工(gōng)作时间短，但劳动者和用人单位建立了劳动关系。因此(cǐ)，劳动法的一般原则(zé)和一般规(guī)则对其均适用(yòng)。

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　　非(fēi)全日制(zhì)用工是否需要签订书(shū)面(miàn)劳(láo)动(dòng)合同？

　　A：非全日(rì)制用(yòng)工也要签(qiān)订(dìng)劳动合同，但(dàn)是可以不(bù)签订书面劳(láo)动合同。同时(shí)，只要不影响其(qí)他劳(láo)动合同的履行(xíng)，劳动者(zhě)也可以与不同单(dān)位签订多(duō)个非全日制用工劳动合同。对于(yú)用人单位存在(zài)的(de)违法行为，劳动者(zhě)可以要求(qiú)劳动行政(zhèng)部(bù)门处理，也可以通过劳动仲裁主张权(quán)益。

　　非全日制用工双方当(dāng)事人任何一方都可(kě)以随时(shí)通(tōng)知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，也就是对双(shuāng)方(fāng)解(jiě)除劳动关(guān)系不作时间和(hé)形式的限制，可以书面也(yě)可以口头解除(chú)，无需(xū)提(tí)前(qián)通知。

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　　用人单位是否需要为非全日制用工缴纳社(shè)保酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人(bǎo)？

　　A：法(fǎ)律(lǜ)规定，非全日制用(yòng)工，用人单位可以(yǐ)不用缴(jiǎo)纳养老保险、医(yī)疗(liáo)保险、失业保险、生(shēng)育保险等险(xiǎn)种(zhǒng)费用，但(dàn)是应缴(jiǎo)纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者可以以(yǐ)个(gè)人身份参加基本养(yǎng)老保险、基本(běn)医疗保险，这区别于(yú)全日制劳动(dòng)者的“五险一(yī)金”缴纳义(yì)务。

　　要引导(dǎo)当(dāng)事(shì)人以(yǐ)书面合同约(yuē)定双方的权利义务(wù)，强化非全日制用工劳(láo)动者的社会保(bǎo)险权益保(bǎo)护，还要防止以非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工(gōng)掩盖全日(rì)制用工的(de)行(xíng)为(wèi)。

　　总(zǒng)体上看，目(mù)前我国的非全日制(zhì)用工制度强调其灵活性和(hé)特(tè)殊性，应进(jìn)一步(bù)贯彻非全日制用工和全日(rì)制用(yòng)工劳动者(zhě)平等(děng)保护(hù)的(de)原则，完善非全日制用工合(hé)同(tóng)订立、合同(tóng)解除和终止(zhǐ)以及(jí)社会保险等制度，更好保护非全日制(zhì)用工(gōng)劳动者的权益(yì)。

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