金融(róng)界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一季度效(xiào)益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业(yè)的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高(g酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围āo)收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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