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区位条件要从哪些方面分析学校,区位条件要从哪些方面分析出来

区位条件要从哪些方面分析学校,区位条件要从哪些方面分析出来 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互(hù)联网行业年终奖打折消(xiāo)息不断,知乎也未能全身而退。

  多名知乎内(nèi)部(bù)员工(gōng)对时代财经(jīng)表示,自己和身边(biān)同事的年终奖按(àn)照往年惯例标(biāo)准(zhǔn)看,被打了6折,还有的部门(mén)年(nián)终奖被“折上折”。一(yī)名员工向时代财经透露,现在(zài)公司内部都在调侃,年终奖低至3折起(qǐ)。

  消(xiāo)息最早是在上周放出(chū)。不过,上述(shù)员工告诉时代财(cái)经(jīng),此次年终奖打折并未下发具体文件(jiàn),而(ér)是逐层向(xiàng)下口头通知,在上周日(4月23日(rì))前(qián)全(quán)部告(gào)知完毕(bì)。4月25日,年终奖(jiǎng)随着工资一同(tóng)下(xià)发。

  即便早有预期,当收到工资以及年终奖的那一刻,知乎(hū)员工李诚(化名(míng))还是(shì)感到有些愤怒。据他(tā)预估(gū),年终奖六折后,自己年收入相应缩水(shuǐ)超(chāo)3万元。

  “领(lǐng)导给出的理由(yóu)是(shì)大环境不好,但之前(qián)大环(huán)境好的时(shí)候也没发更多呀。”李诚愤愤不(bù)平(píng)地(dì)向时代财(cái)经(jīng)表示。

  在互联网公司约定俗成的(de)语境(jìng)里,员工们(men)不单单盯(dīng)着(zhe)每个月的工资(zī)收入,股(gǔ)票期(qī)权(quán)、年终奖金(jīn)、保险等各项福利凑在一起(qǐ),成为一年薪资的总包(package)。其中,等同(tóng)于(yú)数(shù)个月(yuè)月(yuè)薪(xīn)的(de)年终奖是(shì)其中(zhōng)重要的组成部分。

  正是因(yīn)此,年终奖的打折让不少知乎(hū)员(yuán)工开始怀(huái)疑(yí)此前加班“内卷”的(de)意义。李诚(chéng)告诉(sù)时代财经(jīng),在上周得知(zhī)年终(zhōng)奖打折的消息后,自己每天(tiān)工作(zuò)敲(qiāo)键盘、写文档都觉得(dé)没劲。

  而这并不(bù)是他(tā)一个人的(de)感受。李(lǐ)诚表示,虽(suī)然也(yě)有人会觉(jué)得大环境就(jiù)是这(zhè)样,还是落袋为安比较重要,拿多少是多少,但(dàn)大部分人还是在抱(bào)怨和吐(tǔ)槽。

  在他的(de)观察里,一个明显的变(biàn)化是(shì),公司(sī)员(yuán)工加班积极(jí)性区位条件要从哪些方面分析学校,区位条件要从哪些方面分析出来显著下降。知乎早上十点开始上(shàng)班(bān),但“大(dà)部队”一(yī)般十点半才到。下班时间就更为明显,在普(pǔ)遍加班严重的互联网行业,准(zhǔn)点下班的情况(kuàng)极为(wèi)罕见,一(yī)般区位条件要从哪些方面分析学校,区位条件要从哪些方面分析出来(bān)都要工作(zuò)到(dào)晚(wǎn)上九、十点。而在(zài)得知年(nián)终奖(jiǎng)打折之后(hòu),不(bù)少(shǎo)同事到点就起身(shēn)打卡下(xià)班。

  知乎不是唯一(yī)一家(jiā)年终奖打折的互(hù)联(lián)网公司。今年以来,腾讯(xùn)、百(bǎi)度、滴滴、OPPO、美(měi)团、拼(pīn)多多等一(yī)众大厂都(dōu)曾(céng)传出年终(zhōng)奖(jiǎng)缩水的消息。

  不过,与其他(tā)互联网(wǎng)公司(sī)相比,知乎所面临的(de)盈利困境更为严峻。

  3月22日,知乎发布2022年(nián)财报。报告显示(shì),期内公司录得营(yíng)收36.05亿元,同比(bǐ)增长21.8%;净亏损15.78亿元,同比扩大(dà)21.5%。

  东方Choice数(shù)据显(xiǎn)示(shì),这已经是(shì)知(zhī)乎自2019年以来连续4年(nián)录得(dé)亏(kuī)损,累(lèi)计亏损接近44亿(yì)元。

  通过大量资(zī)金投入,知乎(hū)月活数据和平均每月(yuè)付费会员数据(jù)仍在继续保持增长。财报数据显示,2022年(nián)四季度(dù),知乎平均每月(yuè)活(huó)跃用(yòng)户(MAU)达1.007亿人(rén),环比(bǐ)增(zēng)加(jiā)370万(wàn)人。平均每月付(fù)费会员(yuán)同比增加112.5%至(zhì)1300万(wàn)人,付费会员数渗(shèn)透率为12.9%。

  亏损不会导致知乎就此破(pò)产。截至2022年底,知乎账上仍持有超过45亿元现金(jīn)。但在全球经济下行的当下,烧钱换增长的故事(shì)已经(jīng)不再(zài)吸引人。2021年中(zhōng)开始,知乎(hū)股(gǔ)价一路(lù)下跌(diē),截至4月27日,知乎(hū)美股收盘报价1.09美元(yuán)/股(gǔ),不足2021年顶峰时的十分之一。

  如何扭亏(kuī)为盈,成为摆(bǎi)在知(zhī)乎(hū)面前最(zuì)重要的问(wèn)题之(zhī)一。在(zài)2022年(nián)11月30日(rì),知乎Q3业绩(jì)电(diàn)话交流会上,知(zhī)乎CEO周源指(zhǐ)出,今年的(de)公司战略是生(shēng)态第一(yī),而这一(yī)战略意图(tú)的短(duǎn)期目标就是要尽快盈利。

  为此,在(zài)过去(qù)一年时(shí)间内,知乎已经做出诸(zhū)多努力。在(zài)新业务层(céng)面,知乎正(zhèng)在(zài)积极进军(jūn)职业教育市场(chǎng)。目前知(zhī)乎已经完成(chéng)对教考平台掌(zhǎng)上园丁、会计在线培(péi)训(xùn)公司品职(zhí)教育,以及(jí)留(liú)学培训中介趴趴教育的收购。

  财报数据显示,知乎(hū)职业培训2022年全年收入2.48亿元,较上一财年同期(qī)的(de)0.46亿元增长442%,在总收入中的(de)占(zhàn)比从2021年的1.5%提(tí)升至本财(cái)年的6.9%。

  同时,知乎也在持(chí)续通过发力网文、故事类内容,推动(dòng)盐选会员的发(fā)展。全年付(fù)费会员(yuán)收入(rù)同比(bǐ)增长84.1%至12.31亿元,在总收入中的占比从2021年的22.6%,提升至2022年度的(de)34.1%,成(chéng)为知乎最大(dà)收入来源(yuán)。3月(yuè)16日,知乎还上线(xiàn)了一款名为“盐言故事”的(de)App,提供(gōng)专门的(de)故事内容阅读服务。

  而在降本(běn)增(zēng)效(xiào)方面(miàn),2022年内知乎曾三次传出裁(cái)员消息,涉及视(shì)频、教育、商业(yè)化等多个业务(wù)条线。财报数据显示,截至2022年底,知乎共有2515名(míng)员工。知(zhī)乎并未透露2021年同期具体员工人数,不过据界面新(xīn)闻报道(dào),知乎在2021年最高峰时(shí)曾(céng)达到3200人左右。

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