金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外(wài)包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行三沙市有多少人口2022，目前三沙市有多少人口信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事件三沙市有多少人口2022，目前三沙市有多少人口的图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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