如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和俄罗斯语乌拉是什么意思 中国人可以说乌拉吗公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不(bù)一(yī)定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华为员工持股方案(àn)

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民营(yíng)企业。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会(huì)和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非作为公司个(gè)人(rén)股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一(yī)元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的(de)华为员工持股方案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内(nèi)部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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