金融界(jiè)5月11日消息(x子集是什么意思，非空真子集是什么意思ī) 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如平(píng)安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì子集是什么意思，非空真子集是什么意思)司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？子集是什么意思，非空真子集是什么意思”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下发了(le)《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期(qī)支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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