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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还(hái)有编制的!目前(qián)并(bìng)未(wèi)有(yǒu)确切消息表明要取(qǔ)消护理编制，今年各(gè)地事(shì)业(yè)单位招(zhāo)考中(zhōng)，也有一部分护(hù)理(lǐ)编制(zhì)招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人(rén)员稳定性较强，各个(gè)单位(wèi)护理编制的名额没有那(nà)么多，从(cóng)各大(dà)二，三(sān)级医院情(qíng)况看，护士(shì)编制少之又少，几乎几年都(dōu)没有(yǒu)空缺，而在(zài)一级医院(yuàn)及社区医院还是有一些编(biān)制的，但(dàn)通(tōng)常要求比较高，一般要求本科(kē)以上学历才可报考，这个要结合(hé)当地(dì)及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院(yuàn)有很多的(de)事业(yè)编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护(hù)士(shì)，非编制护士，就(jiù)是(shì)合同护(hù)士(shì)（聘用护(hù)士）的同(tóng)工同酬问题，是(shì)中国护理的一(yī)个焦点(diǎn)问题(tí)，也是很多(duō)合同护士(shì)所关心的(de)。

　　医院分为公立医院以及私(sī)立医院，一般(bān)公立医院是(shì)属于自收自支的(de)事业单位，所以(yǐ)只有(yǒu)公立医院(yuàn)才(cái)有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营(yíng)性质(zhì)一(yī)般是非营利性的，后面一般(bān)冠以(yǐ)人民医院，如XX县人(rén)民医院，但也不全是(shì)绝对(duì)。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执业，有按照国(guó)家有关规定获(huò)取工资(zī)报(bào)酬、享受(shòu)福利(lì)待遇、参(cān)加(jiā)社(shè)会保险(xiǎn)的(de)权(quán)利。

　　任何单(dān)位或者(zhě)个人不得克扣(kòu)护士工(gōng)资，降低(dī)或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获(huò)得与(yǔ)其所从事的护理工作相适应的卫生(shēng)防护、医(yī)疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事直接接触(chù)有毒有害物(wù)质、有感染(rǎn)传染病(bìng)危险工作的护(hù)士，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行(xíng)政法(fǎ)规的规定接受职业健康监护的权利；患职业(yè)病的(de)，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿的(de)权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得(dé)与本人业(yè)务(wù)能力和学术(shù)水平相应的(de)专业技(jì)术职务、职称的权利；有参加专业(yè)培训、从事学术研究和交流(liú)、参(cān)加行业协会(huì)和专(zhuān)业(yè)学术(shù)团(tuán)体的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其(qí)他与履行护理职(zhí)责相(xiāng)关(guān)的权利(lì)，可(kě)以对(duì)医疗(liáo)卫(wèi)生机(jī)构和(hé)卫生主管部门的工作提出(chū)意见和建议。

事业单(dān)位四大编制(zhì)类型(xíng)

参公事业编

　　参公事业(yè)编全称(chēng)是参照公务员管理的编制(zhì)，它和公务员的编制(zhì)一(yī)样，都处于(yú)比较高的(de)位置，可以说是在金字塔的最(zuì)顶端。

全额(é)拨款事业编(biān)

　　全额拨款事业编，这个(gè)群体在(zài)机关中的工作和公务(wù)员没有差别。

差(chà)额(é)拨款事业编和(hé)自收(shōu)自支事(shì)业编人员

　　差(chà)额(é)拨款事业编，他的(de)主要(yào)意思是国家财政及相关(guān)部门拨(bō)款(kuǎn)一部分，招聘单位(wèi)负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临(lín)时(shí)工、政府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术(shù)工人。

　　他们大多是有(yǒu)技(jì)术但没有(yǒu)学历的编制，工资收(shōu)入比一般事业(yè)编较低、但比社会普通工人的工资(zī)要(yào)高。

事业单位(wèi)待(dài)遇方面

　　一(yī)般的事业(yè)单位工作人员大体分为编制人(rén)员和非编制人员（非编制人(rén)员就是本(běn)单位自(zì)行外(wài)聘的人员，就象企(qǐ)业(yè)聘用一样，由单位自行规定其(qí)待遇(yù)，付给其(qí)工(gōng)资，与地方财政没(méi)有(yǒu)关(guān)系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待遇不一定比(bǐ)编制人员差。

　　目(mù)前(qián)多数改革后的(de)事业单位对(duì)新进的人员，包(bāo)括事业编制(zhì)的人员(yuán)在审(shěn)查(chá)档(dàng)案后，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极(jí)推行事业(yè)单位人(rén)员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单位编(biān)与企业编的差距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编(biān)制的话(huà)你的待遇是有保证的，没(méi)有编制的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要(yào)表现为绩效工资(zī)，住房公(gōng)积金(jīn)，住房公积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有编制(zhì)的话可以考职称(chēng)，也可以有升职(zhí)的希望，没有编制的(de)话你干几年(nián)都是普通科员。

　　与此相关的各(gè)种福(fú)利待(dài)遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前有的(de)疗养、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊(a)年终(zhōng)互(hù)评(píng)的时候你都有权利给同事打个(gè)分啥的，虽(suī)说起到(dào)的作用并不大，但至少也能发表(biǎo)下意见了。

　　没有编(biān)制的话(huà)或许就没(méi)有投票权，某些(xiē)势(shì)力(lì)的同事(shì)对待你的态(tài)度也许会(huì)不一样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随时走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大点的(de)有(yǒu)时候领(lǐng)导也会使唤不(bù)动。

护士(shì)是事业编(biān)制吗

一，为什么有些护士(shì)有(yǒu)编制？是啥编(biān)制？

　　首先(xiān)可(kě)以明确一点，但凡是有(yǒu)编(biān)制(zhì)的护士，一定是公立医院的(de)护士，民营(yíng)医院(yuàn)的护士肯(kěn)定(dìng)不存在(zài)编(biān)制一说，因为(wèi)公(gōng)立医院和民营(yíng)医院(yuàn)的性质存在(zài)本(běn)质区(qū)别。

　　公立医(yī)院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县区医院、地市级医院，它们属于事(shì)业(yè)单位，且多是差额拨款(kuǎn)的事业单(dān)位，即部分开支由(yóu)财政(zhèng)拨款、部分(fēn)开支由医院(yuàn)通过自己的(de)途径筹(chóu)集。

　　既然(rán)性质是(shì)事(shì)业单位，那么有一部(bù)分(fēn)医生、护士等员工就属于(yú)事业编(biān)制。

　　反观(guān)民营医(yī)院，自(zì)负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单位更不搭边，本质(zhì)上属于企业或公司的(de)范畴，无论是医生还是护士(shì)、后勤保(bǎo)障人员，都属于企业员工，没有事业(yè)编制(zhì)。

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　　既然公立医院属于(yú)事(shì)业单(dān)位，那么为什么不(bù)是(shì)所有的护士都是(shì)事业(yè)编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大的(de)护士为(wèi)主呢？原(yuán)因主要有以(yǐ)下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立(lì)医院与(yǔ)其他(tā)机关(guān)事业单位一样，编制规模(mó)是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管(guǎn)有外聘(pìn)人员的道理一样，在编制(zhì)规模有(yǒu)限、工作量或业务量(liàng)又较高的(de)矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也是(shì)出于管理、成本的考虑，从(cóng)成本角度来说，毕竟医院是差额(é)拨款(kuǎn)的事业单(dān)位(wèi)，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成(chéng)本(běn)在很(hěn)大程(chéng)度(dù)上还(hái)要依靠(kào)自(zì)筹，因此用人成(chéng)本(běn)越低越(yuè)好，而非编制(zhì)人员(yuán)正好符合这(zhè)一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院去事业编(biān)进程的(de)要求(qiú)。

　　前几年在去(qù)事业(yè)编的大背(bèi)景下，有(yǒu)编制的护士退(tuì)休之后，编额(é)随即(jí)取消，新工(gōng)作的护士也(yě)不再占用(yòng)编制，而是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编制(zhì)越(yuè)来越少，且编额多(duō)被年龄(líng)大的护士占据的原因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当(dāng)下，除了少部分护士有(yǒu)事业编制(zhì)以外，在限(xiàn)编、去(qù)事业编的大背景(jǐng)下(xià)，绝(jué)大部分的护士有两种用工形式，一是合(hé)同制、二是派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接与医院签订(dìng)用工合同，档案由医院人事部门或(huò)者人才(cái)市场管理；在收入构(gòu)成(chéng)方面，除(chú)了(le)基本(běn)工资以外，根(gēn)据工作年限和职称，发(fā)放一定系(xì)数的科室奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签订的用工(gōng)合同，所以也直接归医(yī)院(yuàn)管理(lǐ)，这一点与事业编制的护士差别不大(dà)，差(chà)别较大的(de)是晋升方面不占优势(shì)。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制的(de)护(hù)士在晋升、薪资待遇、工作稳(wěn)定(dìng)性等方面都不及合(hé)同制护士，而(ér)且多从事最苦(kǔ)最累的基础护理工作。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如过年过节发(fā)放的水果蛋糕、粮(liáng)米油(yóu)盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区的事业(yè)编人员有精(jīng)神文威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家明奖，合同制、派遣制的(de)护(hù)士当然(rán)就没(méi)有资(zī)格(gé)发放了。

　　护(hù)士是服务行业(yè)吗

　　是(shì)的。

　　护士(shì)是医疗服务行业。根据世界贸易组织统计和信息系统局(jú)(SISD)的国际服务(wù)贸易分(fēn)类(lèi)表,国际服(fú)务贸(mào)易分为11大类142个服务(wù)项目。

　　第八类、健(jiàn)康与社会服务,包括医院服务、其他人类(lèi)健康服(fú)务、社会服(fú)务及其他健(jiàn)康与(yǔ)社会服务。

　　服(fú)务(wù)行业的(de)定(dìng)义在(zài)《现代汉语(yǔ)词典》中(zhōng):“为人(rén)服务,使(shǐ)人生活(huó)上得到方便的行业(yè),如(rú)饮食(shí)业、游旅(lǚ)业、理发业、修(xiū)理生活(huó)日用品的(de)行(xíng)业等。

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