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总监和经理(lǐ)哪个(gè)大

  是总经理大(dà)的(de)。

总(zǒng)监和经理哪个大(dà)

  总经理大。

经理对董事(shì)会负(fù)责,行使下列职权

  (一(yī))主持公司的生产经(jīng)营管(guǎn)理工作,组织实(shí)施董事会决(jué)议(yì);

  (二)组(zǔ)织(zhī)实施公(gōng)司(sī)年度经营计划和投资方(fāng)案;

  (三)拟(nǐ)订公司(sī)内部管理机(jī)构设置方案;

  (四)拟订公司(sī)的基本管理制度;

  (五)制定公司的具(jù)体规章。

总监(jiān)工作内容

  修(xiū)订(dìng)及执行公司战略规划及(jí)与日常营运作(zuò)相(xiāng)关(guān)的制度体(tǐ)系、业务流程;

  策划推(tuī)进及(jí)组织协调公司重大运营(yíng)计划、进行(xíng)市场(chǎng)发(fā)展跟踪和策略调整;

  建立规范(fàn)、高(gāo)效的(de)运营管理体系并(bìng)优化(huà)完善;

  制定公司运营(yíng)标准(zhǔn)并监督(dū)实施。

总(zǒng)监和总经理的区(qū)别

  总经(jīng)理通常是整个(gè)组织中最高的管理者和负责人。

  而且如(rú)果型组织(zhī)(如跨(kuà)国(guó)企业)中,总(zǒng)经(jīng)理所扮演的角色(sè),通(tōng)常是其所属事业单位或分(fēn)支机构的(de)最高(gāo)负责(zé)人(rén)。

  总监通(tōng)常是某一领域的第一(yī)监管人(rén)员(yuán),例(lì)如项目(mù)总监(jiān)、财(cái)务总监(jiān)、人力资源总监等等(děng)。

  也(yě)是企业的高(gāo)级管(guǎn)理人员。

  总干事是在(zài)总经理与部门经(jīng)理之间(jiān)的职位等级。

总监(jiān)和经(jīng)理谁大?

  总经理比总监的职务大。

  总监(jiān)和总经理的区(qū)别:

  1、总经理通(tōng)常(c身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性,身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性háng)就是整个(gè)组织里职(zhí)务最高的管理(lǐ)者与负责人。

  而若是在规模较大(dà)的组织里 (如跨国(guó)企业),总(zǒng)经(jīng)理所扮演的(de)角色(sè),通常是旗下某个(gè)事业体或分(fēn)支机构的最(zuì)高负责人。

  2、总(zǒng)监一(yī)般为某项领域的第(dì)一(yī)监管人,如项目工程(chéng)总监,财务(wù)总监(jiān),人力资源总监(jiān)等,在企业中(zhōng)也是高层管理人(rén)员。

  总监的岗位级别介于(yú)总经理(lǐ)和部门经理之(zhī)间。

  3、总经(jīng)理的主要(yào)职责(zé)是负责公司日常(cháng)业务的经营管理,经董事会授权,对(duì)外签(qiān)订合同和处(chù)理业务(wù);组织经(jīng)营(yíng)管(guǎn)理班子,提出任免副总(zǒng)经理、总(zǒng)经济师、总工程师及(jí)部门经理等高级职员的人选,并报董事会批准;

  定期向董事会报告业务情况,向董(dǒng)事会(huì)提交年度报告及各种报表、计划(huà)、方案,包括(kuò)经(jīng)营计划、利润(rùn)分配方案(àn)、弥补亏损方案等(děng)。

  4、总监的主要(yào)职责是修订及执行公司战略规划及与日常(cháng)营运作相关的制度体系、业务流(liú)程;策划(huà)推(tuī)进及组织协(xié)调公司重大(dà)运(yùn)营计划、进行市场发展跟(gēn)踪和策略调整;建(jiàn)立(lì)规范、高效的运营管理(lǐ)体系并(bìng)优化完善(shàn);制定(dìng)公司运(yùn)营标准(zhǔn)并监督实施;

  制定(dìng)公司运营(yíng)指标、年度发展计(jì)划,推动并确保营业指标的顺利完成;制(zhì)定运营中心各部门(mén)的(de)战略发展和(hé)业务计划,协调各部(bù)门的(de)工作,建设和发(fā)展(zhǎn)优秀(xiù)的运营队伍(wǔ);完(wán)成总经理(lǐ)临时交办的其他(tā)任(rèn)务(wù)。

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