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15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

  15个(gè)工作日不包括周六(liù)周日的。

  周六周日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三周的时(shí)间。

  每(měi)一(yī)周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间

  是(shì)21天的。

  15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天(tiān)(含公休(xiū)日6天),每周(zhōu)7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日),三周就是(shì)15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

  工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

  工作日通常分为四种(zhǒng),即标准工(gōng)作(zuò)日,特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工(gōng)作(zuò)0551是哪个地区的区号呢,0551是哪儿的区号时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

  第四十一条(tiáo)

  用(yòng)人单位由于生产经营需要,经(jīng)与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商(shāng)后可以延长工作(zuò)时间,一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时;因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间(jiān)的,在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的(de)条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三(sān)小时(shí),但是每(měi)月不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

  马克思认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人(rén)阶级(jí)解放(fàng)的一(yī)个必要条件,没有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件,一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试(shì),都将遭(zāo)到失败。

  于是在国际共(gòng)运史上0551是哪个地区的区号呢,0551是哪儿的区号,各(gè)国(guó)工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制付出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努力(lì),

  1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议(yì),但远在这之前的1836年(nián),美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū):我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

  马克思自己(jǐ)也承认(rèn):我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

  这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共同要求,代表(biǎo)大(dà)会决定将使它(tā)成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国(guó)率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时,每周不能超过40小时,

  但(dàn)美国并不是灯塔,八(bā)小时工作制的口(kǒu)号(hào)最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英(yīng)国。

  早在1817年8月,英国空(kōng)想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题,并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

  在这之(zhī)后的(de)1853年,伦敦建筑业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了罢工(gōng),以失败(bài)告终,直到1886年5月1日,芝加哥(gē)四万多名(míng)工人(rén)与警察(chá)发生激(jī)烈冲突,喊出八小时(shí)工作,八小时(shí)休息,八小时归(guī)自己(jǐ)的口号,暴力迫(pò)使当局(jú)允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时。

  由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功,1889年7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际(jì)第(dì)一(yī)次大会上,法国代表拉文提议(yì):把1886年5月(yuè)1日(rì)美(měi)国(guó)工(gōng)人争取八(bā)小时工(gōng)作制的(de)斗争日,定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日(rì)。

  但国际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳,人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

  早在19世纪(jì)50年(nián)代中期(qī),澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng),

  继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后(hòu),1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金矿(kuàng),淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu),造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力(lì)短缺,工(gōng)作强(qiáng)度增加(jiā)。

  缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关(guān)心的问(wèn)题。

  1855年(nián),澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

  到19世(shì)纪90年(nián)代(dài),澳大利亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)(含公休日6天),每(měi)周(zhōu)7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

  工作日(rì)是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

  工作日通(tōng)常分为(wèi)四种(zhǒng),即标准工(gōng)作(zuò)日,特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工作日(rì)

  标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的(de),在正常情况下,一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

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  目前我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时,每周不(bù)超过44小时,平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

  标准工作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

  (2)特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

  特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日,是指在严重有(yǒu)害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件下(xià),少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节假日(rì)等公休日,是连续的15天工作日。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如(rú)果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺延(yán)。

  期(qī)间(jiān)开始的时和日(rì)不计量在期间内,期间(jiān)期满的最后一日为节假日的,以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期(qī)满的(de)日子。

  【法(fǎ)律(lǜ)依据】:《中华人民共和国劳(láo)动法》

  第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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