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模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐(xú)雷出任京(jīng)东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月(yuè),徐雷(léi)出任京东集团CEO,负(fù)责(zé)日(rì)常运营管(guǎn)理,向京东(dōng)集团董事局主席刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘强东卸任京(jīng)东集团(tuán)CEO一(yī)职。

  2021年9月(yuè),京东首度设立京东集团总(zǒng)裁(cái)一职,徐雷由京东零售集团CEO升任(rèn)京东集团总裁,负责京东(dōng)各(gè)业(yè)务模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗板块的(de)日常(cháng)运(yùn)营和协同发(fā)展(zhǎn)。

  此(cǐ)次新上(shàng)任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财务副总裁(cái),2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自2020年6月(yuè)至今担任京东(dōng)的(de)首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间,许冉除了担任京东(dōng)零售的首(shǒu)席(xí)财务官,亦先后兼(jiān)任集团财(cái)务和集团税务的部门(mén)负责人。

  在加入京东(dōng)之前,许(xǔ)冉是(shì)普华永道中天会计师事务所(特(tè)殊(shū)普通合伙)的审计合(hé)伙(huǒ)人,许冉现亦任京(jīng)东科技董(dǒng)事(shì)。曾是中国及(jí)美(měi)国的注册(cè)会(huì)计(jì)师(shī),毕(bì)业(yè)于北京大学并(bìng)获(huò)得理学与经(jīng)济(jì)学(xué)双学士(shì)学位(wèi)。

  过(guò)去(qù)半年(nián)多来,京东内(nèi)部架(jià)构调(diào)整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位越高降得越多。

  随(suí)后,京东零售事业群启动了一轮大调整,其中(zhōng)最大的变化是原3C家电事业群被拆分,家(jiā)电和家(jiā)居业(yè)务合并为家电家居事(shì)业群(qún),3C数码成为独(dú)立事业群。调整后(hòu),京东零售(shòu)包(bāo)括家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚等5大事(shì)业(yè)群及(jí)同(tóng)城零(líng)售(shòu)和企业业务等多个独立事业部(bù)。

  今年1月(yuè),京(jīng)东科技开展了(le)一轮组(zǔ)织(zhī)架(jià)构调整,设立(lì)“一(yī)部(bù)三中心”,即云事(shì)业(yè)部,销售、解决方(fāng)案和(hé)交付三大(dà)中心。4月,徐丰从原(yuán)京东(dōng)科(kē)技数字城市群(qún)总裁变动为京东科技销售中心负责(zé)人后,升任(rèn)京东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京(jīng)东(dōng)再(zài)度进行组织变革(gé),从事业群制回(huí)归事(shì)业部制。京东零售五(wǔ)大事(shì)业群负责人将统(tǒng)一变更为(wèi)事业部负责(zé)人(rén)。调整(zhěng)后,京东(dōng)零售(shòu)旗下家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚5大(dà)事业群负责(zé)人将统一变更为事业部负责人,继(jì)续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

  同时,京东物流也以类(lèi)似(shì)的思(sī)模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗路开展了新(xīn)一轮变(biàn)革,在总部推行事业(yè)部(bù)制,成立了供应链、快递(dì)、快运(yùn)、国际业(yè)务(wù)等(děng)独立(lì)事业部。在区域层面,取消原有的七大区(qū)域划分(fēn),将(jiāng)省份(fèn)作为具体的(de)经营单模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗元,直(zhí)接向(xiàng)总部相关事业部(bù)负责人汇报。

  多(duō)名接近京东内部人(rén)士告诉《科创(chuàng)板日报》记者,随着架构改(gǎi)变(biàn),最近京(jīng)东高(gāo)管(guǎn)变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和(hé)人员变动,能否为京东带来新的活力(lì),仍有待观望。“比起频繁调(diào)整人员,京东需要调整(zhěng)的是(shì)组织风(fēng)气,反对形式主义和唯(wéi)上思维,要更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉(xī)京东人士如是表示。

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