小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何(hé)其他女生都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对(duì)她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以(yǐ)自然(rán)是要(yào)听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留(liú)不(bù)住。其(qí)实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够(gòu)系(xì)统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时(shí)候选择学(xué)习。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决(jué)心。

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