15个(gè)工作日是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是多(duō)长时间以及(jí)15个工作日是多(duō)长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营(yíng)需(xū)要(yào)，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协(xié)商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间(jiān)每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三(sān)十六(liù)小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际(jì)共运史上，各(gè)国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国(guó)际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工(gōng)组织(zhī)1935年精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字出台的(de)47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这(zhè)之后的(de)1853年(nián)，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业(yè)工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代(dài)中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就(jiù)开(kāi)始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规(guī)定(dìng)的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的(de)标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工和(hé)未成年工实(shí)行(xíng)特(tè)殊保护的(de)条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等(děng)公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日(rì)不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一日为节(jié)假日的(de)，以节(jié)假日后的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(pí精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字ng)均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

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