赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算？其间收取条(tiáo)件是。关于赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算以及(jí)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取条件累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)中连续(xù)缴(jiǎo)费怎样算(suàn)？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题，农商网将(jiāng)为你收拾以下的日kind用法固定搭配，kind用法总结height: 24px;'>kind用法固定搭配，kind用法总结子常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟(gēn)着参(cān)保人(rén)的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计(jì)核算。赋闲人员原用人单(dān)位(wèi)与户(hù)籍(jí)不在同一统(tǒng)筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在地或(huò)户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥待遇(yù)的(de)，先(xiān)到户籍所在地经办(bàn)组织(zhī)开具接纳函，再(zài)到用人(rén)单位所(suǒ)在地(dì)依照规则(zé)处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥联(lián)系搬(bān)运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行(xíng)缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏(fá)三年(nián)的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)满三年缺(quē)乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年(nián)的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的(de)为十五个月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满七年的为(wèi)十六个(gè)月(yuè)。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻(kè)每添加一年，收(shōu)取期限添(tiān)加一个月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工(gōng)停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经办组织进(jìn)行存案，并依(yī)照要求供给停止或(huò)免除劳作合(hé)同证明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同60日内(nèi)到赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心收取单(dān)证(zhèng)，然后到指定银行(xíng)收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满1年(nián)缺(quē)乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出具的停止或(huò)许免除劳作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部(bù)门规则(zé)的(de)其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核(hé)定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前(qián)用人(rén)单位和自己现已交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)18个月(yuè)的(de)，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出(chū)来(lái)的成果为2-18个月以及(jí)24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应当收取而未(wèi)收取(qǔ)的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，但(dàn)最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限，依据赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋(fù)闲人(rén)员赋(fù)闲前所在单位和自(zì)己依照规(guī)则累计缴费(fèi)时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)最长为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)10年(nián)以上的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作后，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算(suàn)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应收取(qǔ)而没有收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，可(kě)是最长不(bù)得超越24个月。

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