小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以燃气热水器是一直开着还是用时开省电，燃气热水器每天晚上需要关吗说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了(le)很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种想燃气热水器是一直开着还是用时开省电，燃气热水器每天晚上需要关吗法(fǎ)不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是(shì)需要人带(dài)的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了(le)一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生(shēng)命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给(gěi)自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归(guī)简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以说(shuō)要(yào)放弃很(hěn)多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的(de)决心。

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