15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于(yú)15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识(shí)答案：

15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关(gu新手适合用散粉还是粉饼，全球公认最好用的10大散粉ān)和(hé)事业单(dān)位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)的，在(zài)保(bǎo)障(zhàng)劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大(dà)会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的(de)1836年(nián)，美国(guó)《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的口号(hào)最早(zǎo)起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为(wèi)争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工，以失败(bài)告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā新手适合用散粉还是粉饼，全球公认最好用的10大散粉)哥(gē)四万多(duō)名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工(gōng)人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条(tiáo)独立(lì)脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般(bān)职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及(jí)对(duì)女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊(shū)保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周(zhōu)六(liù)日(rì)和节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续(xù)的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外(wài)有其他的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的(de)时和日(rì)不计量在期(qī)间(jiān)内，期间(jiān)期(qī)满的最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假日(rì)后的第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四(sì)小时的(de)工时制度。

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