15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息(xī)日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定(dìng)将使它成(chéng)为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时间(jiān)不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗>

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第一(yī)次大(dà)会上(shàng)，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利(lì)福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时(shí)间成(chéng)为澳大(dà)利亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的(de)标准工作日是每日(rì)不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊(shū)保(bǎo)护(hù)的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节(jié)假日的，以节(jié)假日后的(de)第一(yī)日为(wèi)期间期满(mǎn)的(de)日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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