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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎么写，个人竞聘优势自(zì)述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的学(xué)习能(néng)力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一(yī)定的团队合作能力(lì)、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人(rén)严(yán)谨认(rèn)真，诚实守(shǒu)信，公私分明，具有(yǒu)良好的思想品(pǐn)德和(hé)操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工(gōng)作主动积极，服务意识很强(qiáng)。

　　先突出(chū)个人优势，匹配的优(yōu)点非常(cháng)重要。

　　后面加上(shàng)对应经(jīng)历的简(jiǎn)单描述，就会显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历(lì)主要由四(sì)个基本内(nèi)容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性别、出(chū)生日期(qī)、民(mín)族、婚姻(yīn)状况(kuàng)和联系方(fāng)式等。

　　2、教育(yù)背景(jǐng)：按时(shí)间顺(shùn)序列出初中至最高学历(lì)的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种(zhǒng)专(zhuān)业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按(àn)时间顺序列出(chū)参(cān)加工作(zuò)的所有的就业(yè)记录，包括公司(sī)／单位名称、职(zhí)务、就(jiù)任及离任时间，应该突出所任(rèn)每个(gè)职位的职责、工作性质(zhì)等(děng)，此(cǐ)为求职简(jiǎn)历(lì)的(de)精(jīng)髓部分。

　　4、其他(tā)：个人(rén)特长及(jí)爱好、其他(tā)技能、专业团(tuán)体、著述和(hé)证明(míng)人(rén)等(děng)。

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