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公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员

公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界5月(yuè)14日消(xiāo)息(xī) 周(zhōu)末,小米(mǐ)集团裁(cái)员的声音四(sì)起。

  有部分网友发(fā)文称:“武(wǔ)汉某米(mǐ)第二总(zǒng)部,正式(shì)宣布裁掉(diào)90%的35岁以上员工”,因(yīn)为(wèi)该(gāi)消(xiāo)息(xī)疑似暗指(zhǐ)小米裁员,且涉(shè)及(jí)目前35岁等互联(lián)网科技企业用工敏感点(diǎn),这(zhè)则消息随即引发网友讨论并(bìng)逐(zhú)步发酵(jiào)。

35岁以上员工(gōng)裁掉90%?小米武(wǔ)汉第二总部裁员?刚(gāng)刚(gāng)辟(pì)谣了(le)

  而小米集团在北京(jīng)和武(wǔ)汉设(shè)有集团总部(bù),其中(zhōng)武汉总部(bù)于 2017年6月29日正式揭牌,同年11月18日(rì)正式(shì)入驻(zhù)光谷金融港。

  目前,小(xiǎo)米武汉总部涵盖 AIoT、大数据、云服务(wù)、电商、新零售(shòu)、办公软件、海外研发、游(yóu)戏、金融(róng)投资等多个核心(xīn)业务;同(tóng)时,小米(mǐ)武汉总部(bù)的人工智能团(tuán)队(duì)也已独(dú)立承担了10 余项业务的研(yán)发工作(zuò),如搭(dā)建小爱(ài)开(kāi)放平台、小(xiǎo)爱数据平台和语音评测平台(tái)等(děng)。

  去年12月,小米武汉科(kē)技园(yuán)项目一期主体结构全面封顶,预计于2023年(nián)10月正式建成(chéng)。该科(kē)技园距(jù)离小(xiǎo)米(mǐ)武汉(hàn)总部直线距离仅4.2公里(lǐ)。

  对此,小米集团公(gōng)关部(bù)总经理王化在(zài)社交(jiāo)媒体(tǐ)紧急辟谣(yáo),王(wáng)化表示(shì)“昨晚在社交媒(méi)体平台上陆续出现有关我司武(wǔ)汉总部35岁(suì)以上员(yuán)工只保(bǎo)留10%的信(xìn)息(xī),经查皆为谣言。现(xiàn)公司(sī)法(fǎ)务部(bù)门已对相关信息进行取证,并上(shàng)报有关部门。互联网不是法外之地(dì),切勿造谣传(chuán)谣,相(xiāng)信(xìn)在清(qīng)朗行动(dòng)的大背景下,网(wǎng)络造(zào)谣者必定会受到法(fǎ)律(lǜ)的处罚。 ”

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   小米集团(tuán)最近水逆不断(duàn)

  值得注意(yì)的(de)是,小米(mǐ)集团最(zuì)近水逆不断,先是3月份公布的2022年全(quán)年业绩出现下滑,在(zài)4月份又遭到印度(dù)扣(kòu)押555亿卢比(约6.8亿(yì)美(měi)元)资(zī)金。

  3月(yuè)24日晚间,小米集团发布2022年全年业(yè)绩公告并召开业绩电话(huà)会(huì)。期内,集团收入2800亿元,利润(rùn)从上年的193亿元降至25亿(yì)元,经调整净利润约85亿元(yuán),同比降幅(fú)超60%。

35岁以上员工(gōng)裁掉90%?小(xiǎo)米武汉(hàn)第(dì)二总部裁员?刚(gāng)刚(gāng)辟谣了

  此外(wài),财报显示,截至2022年(nián)12月31日,小(xiǎo)米拥有32543名(míng)员工,其中29967名(míng)位于中国大陆。这(zhè)一数(shù)字相比2022年三季度(dù)末出现了大幅减少。截至2022年9月(yuè)30日,小米员工总(zǒng)数为35314名,其中(zhōng)32609名(míng)位于中国大陆。也就是说,在2022年(nián)四季度,小米员(yuán)工总数(shù)减少了2798名,其中(zhōng)中国大陆员(yuán)工(gōng)减少了2642名。

  小米集团收入下滑主要源于(yú)手机业(yè)务的萎缩(suō),2022年智能手机(jī)出货量1.51亿部,而上年是1.9亿部,少卖了近4000万(wàn)部。2022年第四季度出货量3270万部,同比减少(shǎo)25.9%,智能手机分部收入367亿(yì)元,同比(bǐ)减少27.3%。

35岁以上员工(gōng)裁掉90%?小米武汉第二总部(bù)裁员?刚刚辟(pì)谣了(le)

  4月份,印(yìn)度高院作出判(pàn)决,法院称(chēng)是小米涉嫌(xián)违反FEMA(《外汇管理法》)规(guī)定,以支付版税为由,向(xiàng)三(sān)家外国(guó)实体公司支付了555亿卢比(约6.8亿美元),但小米印(yìn)度公司并(bìng)没有(yǒu)从上述(shù)三家(jiā)公司获得任何服务(wù)。小米以特(tè)许使(shǐ)用权费用的名义向(xiàng)外转移资(zī)金,涉嫌(xián)违反印度的(de)外(wài)汇管(guǎn)理法,所以扣押了小米(mǐ)印度公司的账户(hù)资金。

  小米集团手机(jī)销量(liàng)的下(xià)滑是全球智能手机(jī)市场的(de)缩影,Canalys日前发布(bù)调查报告(gào),全球智能手机市场已经经历连(lián)续五个季(jì)度(dù)下滑(huá),今(jīn)年一(yī)季(jì)度同比下(xià)滑13%,跌至2.7亿部。

  具体到各个(gè)厂(chǎng)商(shāng),三星出货量达到(dào) 6030万部,位列第一。苹果公司以 5800 万部的(de)出货量位居第二。排名前五(wǔ)的厂商中,只有(yǒu)苹果实现了同比增长,取(qǔ)得(dé)了高达(dá) 21% 的市场份额。小米以 3050 万部的出货(huò)量(liàng)捍卫(wèi)了第三(sān)名的位(wèi)置,但是与上年同期(qī)相比出货量下滑了(le)20%。而 OPPO 和 vivo 分别以(yǐ)2660 万和 2090 万(wàn)部(bù)的(de)出(chū)货量跻(jī)身前五(wǔ),分别占据 10% 和 8% 的市场份额(é)。

   手(shǒu)机厂商砍项目的声音(yīn)不绝于(yú)耳

  最近手机厂(chǎng)商砍项目(mù)的声音不(公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员bù)绝于耳,就在前天,OPPO突(tū)然终止其自研芯片(piàn)公(gōng)司哲库(ZEKU),引起芯(xīn)片行业震(zhèn)动。

  一份未经OPPO官方证实(shí)的内部(bù)信显示,自(zì)2023年5月(yuè)12日起,解散(sàn)哲库科技(上海)有限公(gōng)司(sī)及其全资子(zi)公司、分(fēn)公司,并终止所有劳动合同(tóng)。信中还指出(chū),对(duì)于尚未入职报(bào)到(dào)的应届生(shēng),可(kě)选择加入(rù)OPPO其(qí)他部门,或接受(shòu)“N+3”补偿金。

  自2019年以来,OPPO已在自研芯片上投入大量人力(lì)物力。2019年12月(yuè),OPPO创始(shǐ)人兼CEO陈(chén)明永曾表(biǎo)示,“未来三(sān)年,OPPO将投(tóu)入500亿(yì)研发预算,除了持续(xù)关注(zhù)5G、人工智能、A公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级,公务员职级并行副处几年可以一级调研员R、大数据等前沿技术,还(hái)要构建底层硬件核心技(jì)术以及软(ruǎn)件(jiàn)工(gōng)程和系统(tǒng)能力。”

  从(cóng)目前哲库科技在招聘网(wǎng)站存留(liú)的(de)信(xìn)息来看,5-10年工作(zuò)经验的工程师月薪在2万(wàn)到9万不(bù)等。如(rú)果取(qǔ)一个中间(jiān)的数值,假设每位5年以上工作经(jīng)验的(de)工程师年薪在50万左(zuǒ)右。那(nà)么,去年哲库仅支付员(yuán)工薪酬(chóu),就超过12亿。此外,还有媒(méi)体计算(suàn)称,哲(zhé)库的年(nián)费用(yòng)更是达到(dào)了 30 亿人民币。

  一边(biān)是在全球经济、手机市场的不确定性下,消费电子(zi)等(děng)出(chū)货量的不(bù)断下滑;一边又是需要巨大资金支持,最终OPPO选择了砍项目(mù)。

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