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竞聘管理(lǐ)岗位个人优势怎么写，个人(rén)竞聘优势自述简短

　　1、具有(yǒu)较强的(de)学习能力，认真刻(kè)苦(kǔ)，勤奋务(wù)实；

　　2、工(gōng)作责任心强(qiáng)，具有一(yī)定的团队合作能力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心(xīn)、沟通(tōng)能力(lì)强(qiáng)，能很(hěn)好地处理突发状况，应变能(néng)力(lì)强；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守(shǒu)信，公私分明，具有良好(hǎo)的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工(gōng)作主(zhǔ)动积极，服务(wù)意(yì)识很强(qiáng)。

　　先(xiān)突出个人优(yōu)势，匹配的优(yōu)点非常重要。

　　后面加上对应经历的(de)简(jiǎn)单描述，就会(huì)显得更(gèng)丰富。

　　标准的求(qiú)职简历主要由四个(gè)基本内容(róng)组成(chéng)：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性别(bié)、出生日(rì)期、民族、婚姻状况(kuàng)和联系方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按时间一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思顺序列出初(chū)中至最高学历的(de)学校、专业和(hé)主(zhǔ)要课程(chéng)。

　　所参加的各种专业(yè)知识和(hé)技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的(de)就业记录，包括公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出(chū)所任每个职位的职责、工作性质等，此(cǐ)为求职简历一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思的精(jīng)髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其他技能、专业团体(tǐ)、著述和证明人等。

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