金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季度(dù)实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了(le)调整。20殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地22年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目(mù)前(qián)该员工(gōng)已对(duì)上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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