如今的国(guó)产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球(qiú)领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为(wèi)的(de)一系(xì)列举(jǔ)动和(hé)公司治(zhì)理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是(shì)谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华(huá)为的(de)股权(quán)是如何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国(guó)工(gōng)商regretted用法及例句，regret的用法和例句联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的(de)主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利(lì)，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新员工不(bù)再(zài)派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年净(jìng)资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以(yregretted用法及例句，regret的用法和例句ǐ)获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且(qiě)在离开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的产品与华(huá)为(wèi)构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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