15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日(rì)是多长时间以及15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业单(dān)位自(zì)每周一至(zhì)周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵(líng)活(huó)安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作(zuò)日和(hé)无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得超(chāo)过(guò)三小时(shí)，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国(guó)《全(quán)国劳(láo)工(gōng)报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时(shí)对(duì)于(yú)任何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建议通过(guò)立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了(le)八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为(wèi)争取关一下月亮是什么意思八小时(shí)工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时(shí)归(guī)自(zì)己的口号，暴力(lì)迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次(cì)大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)关一下月亮是什么意思算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四小时的工(gōng)时(shí)制度。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 关一下月亮是什么意思