国务院(yuàn)办公厅发布关于优(yōu)化(huà)调(diào)整稳就(jiù)业政策措(cuò)施全力促发展惠(huì)民生的通知。通知提出，支(zhī)持(chí)国(guó)有企业扩大招(zhāo)聘规模。对按照工资效益联动机制确(què)定的工资(zī)总(zǒng)额难以(yǐ)满足(zú)扩大高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生招(zhāo)聘需求(qiú)的国有企业，经(jīng)履行出(chū)资人(rén)职责机构(gòu)或其(qí)他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业(yè)生人数、自(zì)然减(jiǎn)员情况和现有(yǒu)职(zhí)工工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增(zēng)部分据实计(碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量jì)入工资(zī)总(zǒng)额并作(zuò)为下一年度工资总额预算基数。稳(wěn)定机关事业(yè)单位岗位规(guī)模。挖掘(jué)党(dǎng)政机关、事(shì)业单位编制存量，统(tǒng)筹自然(rán)减(jiǎn)员(yuán)，加大补员(yuán)力度，稳定招(zhāo)录、招(zhāo)聘(pìn)高校毕业(yè)生规(guī)模，合理确定招录、招聘时间(jiān)。

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