金融(róng)界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银(yíaj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么e='color: #ff0000; line-height: 24px;'>aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么n)行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融(róng)企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期(qī)支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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