如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)你或许听(tīng)说过(guò)，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布(bù)“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得(dé)了(le)首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们(men)也可以(yǐ)了(le)解一下(xià)。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司(sī)权力(lì)机构，由工左眉毛有一根特别长是什么意思？会和华为的(de)主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会左眉毛有一根特别长是什么意思？由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行员(yuán)工持股(gǔ)改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为(wèi)会(huì)根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当年(nián)净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认不出现创业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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