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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业(yè)生涯规(guī)划(huà)?
• 3、什么是(shì)职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是(shì)什么(me)
• 5、职业(yè)生(shēng)涯规划包(bāo)括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业(yè)生涯规划(huà)范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯规划(huà)?

职业规划又称职(zhí)业(yè)生涯规划，是指在对个人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成长环(huán)境、 从(cóng)业经(jīng)历等因素(sù)进(jìn)行深入分析的(de)基础(chǔ)上(shàng)，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的(de)事业发展目标。

职业规划就(jiù)是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进(jìn)行持续的系(xì)统的计划(huà)的过(guò)程。一个(gè)完整的职业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和(hé)通(tōng)道(dào)设计三个要素构成。职业生涯规划(huà)（career planning）也叫“职业(yè)规划”。

职业生涯规划是指个(gè)人发展与(yǔ)组织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测(cè)定。

名词解(jiě)释(shì)：职业(yè)生涯规划是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人(rén)生进行持续的系统的计划的(de)过程(chéng)。一(yī)个(gè)完整的职业规(guī)划由(yóu)职业定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三个(gè)要素构成。

职业生(shēng)涯规划是指个人根据自身(shēn)情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进行的(de)系统性设计和规划。它的(de)目的是帮(bāng)助个人在职业选择和发(fā)展上(shàng)有(yǒu)更(gèng)清晰的方向和远景，做(zuò)到心中(zhōng)有(yǒu)数，步步为营。

职业(yè)生涯是指个体职业发(fā)展的历程，一般是指一个人终生(shēng)经历的所有职业发(fā)展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程(chéng)。

如何进行职业生(shēng)涯规(guī)划?

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)规划(huà)的(de)过程包括树立正确(què)的生涯发展(zhǎn)信念、自(zì)我评估(gū)、生涯机会评估、职(zhí)业方向(xiàng)定位(wèi)、设(shè)定发展目标、制定行(xíng)动方案与实施计划、生(shēng)涯(yá)评估与反馈七个(gè)基本步骤(zhòu)。树立正确的生涯发展信(xìn)念。生(shēng)涯发展的信念是事业成功的基(jī)本(běn)前提。

认清自我(wǒ)。择(zé)业首(shǒu)先要认识自我，了解自(zì)己的性格、气质(zhì)以及能(néng)力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当的认知和定位，搞(gǎo)清适合干(gàn)什么，能干什么，从而(ér)确(què)定大致(zhì)的选择方向和范围(wéi)。其次，必(bì)须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的(de)匹配；(3)特长与(yǔ)职(zhí)业的匹(pǐ)配；(4)内外环境与(yǔ)职业相适应。职业生涯路(lù)线的选择。在职业确定(dìng)后，向哪一路线发展，此时要作出选择。

什么是职(zhí)业生涯规划(huà)

职(zhí)业生涯规划(huà)是对(duì)职业(yè)乃至人生(shēng)进行持续、系统规(guī)划的过程。一个完整的(de)职业(yè)规划包括三(sān)个要素：职业定(dìng)位、目(mù)标设定和渠道(dào)设(shè)计。职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是指分析和衡(héng)量个人职业(yè)选择(zé)的主客(kè)观(guān)因素，确(què)定个人目(mù)标并努力实现这些目标(biāo)的过程。

职(zhí)业(yè)规划又称职业生涯规划(huà)，是指在对个人(rén)性格(gé)特点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析的基础上，确(què)定个人短期和长期的事业(yè)发展目(mù)标。

职业(yè)生涯规划是指个(gè)人发(fā)展与(yǔ)组织发展相结合，对决定(dìng)一个人职(zhí)业生涯的(de)主客(kè)观因素进行分析(xī)、总结和测定(dìng)。

名词解释：职业生涯规美人刑是什么，古代刑法美人计是什么意思划是对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进行持(chí)续的(de)系统的计划的过(guò)程(chéng)。一(yī)个(gè)完(wán)整的职(zhí)业(yè)规划由职业(yè)定位、目标设(shè)定和通道设(shè)计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是(shì)什么

1、职业生涯规划是指考(kǎo)虑个(gè)人(rén)职(zhí)业(yè)目标(biāo)、职(zhí)业能力和职业发展路径(jìng)，制定(dìng)长期职业规划、短(duǎn)期职业目标以及一系列(liè)职业行动计划的过程。

2、职业生涯(yá)规划是指个(gè)人(rén)根据自身(shēn)情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行的系统性设计和规划。它(tā)的目的(de)是帮助个人在职业(yè)选择和发(fā)展上有更清(qīng)晰的(de)方向和远景(jǐng)，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业规(guī)划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经(jīng)历等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业(yè)发展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也(yě)叫(jiào)职业规划、生涯规划(huà)，就是对职业(yè)生(shēng)涯乃至人生进行持续的系(xì)统的(de)计划(huà)的过程，最早起源于1908年的美国。一个完(wán)整的职业规(guī)划由职业定位、目标设(shè)定(dìng)和(hé)通道设计三(sān)个要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)包括什么(me)方面?

职业生涯规划书(shū)应包括的基本内容有：自我(wǒ)评价、确立目(mù)标、环境评价(jià)、职业定位、实(shí)施策略(lüè)、评估与(yǔ)反馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一(yī)个(gè)有效的职业生涯(yá)设计必(bì)须是在(zài)充分且正确认识(shí)自身条件与相(xiāng)关环(huán)境的基础上进(jìn)行的(de)。

自我评(píng)估阶(jiē)段，主要包括对个人的(de)需求、能力(lì)等的分(fēn)析(xī)，确定什么(me)样的职业比较适合自(zì)己和自己具备哪些能力。组织与社会环境分(fēn)析阶段：短期的(de)规划比(bǐ)较注重(zhòng)组织(zhī)环境的分(fēn)析，长期(qī)的规划要更多地注重社(shè)会(huì)环(huán)境的(de)分析。

．标(biāo)题：包括姓名、规(guī)划年限、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规(guī)划(huà)年(nián)限不分(fēn)长短，可以(yǐ)是半年、三年、五年(nián)，甚至是二十年，视个人的具体情况(kuàng)而(ér)定(dìng)。2．目标确定：确(què)立职业方向、阶(jiē)段目标(biāo)和(hé)总体目标。

个人(rén)职(zhí)业生涯规划范文(wén)(精选6篇(piān))

篇一：个人职业生涯规划范(fàn)文 第首(shǒu)先、自我评(píng)估 自我评估包括对自己(jǐ)的(de)兴趣、特长、性格的了(le)解，也包括(kuò)对自己的学识(shí)、技能、智(zhì)商、情商(shāng)的测试，以及对自己思维方(fāng)式、思维方法(fǎ)、道德水(shuǐ)准的评价等等。

在大(dà)学(xué)生就业形势越来越严峻的今天，职业规划开(kāi)始(shǐ)成为大学(xué)生争夺(duó)战中的另(lìng)一重要利器。

下面是我整理的大(dà)学生的职业(yè)生涯规划800字(zì)(精选7篇)，欢(huān)迎(yíng)大家分享(xiǎng)。

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职业(yè)生涯规划范文2000字篇一 现今(jīn)社会，人(rén)们越来越重视自我的(de)发展完善和实现，这就客观的要求我们对(duì)自己的未来做(zuò)出一个(gè)全方位的(de)统筹规(guī)划，也可以说就是职业(yè)生涯规(guī)划(huà)。

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