赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限(xiàn)等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够(gòu)搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参保人的(de)工(gōng)作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在(zài)同一统筹区(qū)域(yù)的，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在原用人单(dān)位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在(zài)地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再到用人单位所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和(hé)自己已(yǐ)依照规(guī)则实行(xíng)缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为(wèi)三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻满两(liǎng)年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五年(nián)的(de)为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年(nián)的为十(shí)六(liù)个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止(zhǐ)或免(miǎn)除(chú)劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进行(xíng)存案，并依照要(yào)求供(gōng)给停(tíng)止或免除劳(láo)作(zuò)合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除劳作(zuò)合同60日内到赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收取单(dān)证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重(zh不动声色的意思是什么解释，不动声色的意思是什么(最佳答案)òng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或(huò)许免(miǎn)除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部(bù)门(mén)规(guī)则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年(nián)限怎(zěn)么(me)核(hé)算(suàn)

　　 缴费满1年以(yǐ)上(shàng)的，累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋(fù)闲前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现已交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年，核(hé)算收(shōu)取期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上，核(hé)算收取期限超越24个月的，按(àn)24个月核(hé)定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工(gōng)作(zuò)后再(zài)次赋(fù)闲的(de)，其收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年(nián)的，收(shōu)取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收(shōu)取18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)10年(nián)以(yǐ)上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七(qī)条 赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所(suǒ)在单位和自己依(yī)照规则累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个(gè)月(yuè)；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限最(zuì)长为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后(hòu)，再(zài)次赋闲的(de)，缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够与前次赋(fù)闲应收取而没(méi)有收取的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限兼并核算，可(kě)是最长不得(dé)超越24个月。

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