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赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参保人(rén)的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户籍不(bù)在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所(suǒ)在(zài)地(dì)享用(yòng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍(jí)所在(zài)地经(jīng)办组(zǔ)织开具(jù)接纳(nà)函，再到用人单(dān)位所(suǒ)在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运(yùn)手续(xù)。

赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则(zé)实行缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按(àn)规则49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数(zé)处理赋闲和求职挂(guà)号的(de)。

　　收取时刻(kè)是什(shén)么(me)

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)一年(nián)缺乏(fá)两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻满三年缺乏四年(nián)的为九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)四年缺乏五(wǔ)年(nián)的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满五年缺(quē)乏七(qī)年的(de)为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七(qī)年的(de)为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻每添加一年，收取(qǔ)期(qī)限添加(jiā)一个月，最长(zhǎng)不超越(yuè)二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除劳作合(hé)同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心经办(bàn)组织进行(xíng)存(cún)案，并依照(zhào)要(yào)求(qiú)供给停止或免除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合(hé)同60日内(nèi)到赋闲稳妥管(gu49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数ǎn)理中心收取(qǔ)单证(zhèng)，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申(shēn)领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单(dān)位出(chū)具的停止或(huò)许免(miǎn)除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行(xíng)政部门规则的(de)其他资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限(xiàn)怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用人单位(wèi)和(hé)自己现已交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依(yī)照以上方(fāng)法核(hé)算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核(hé)定;累(lèi)计缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来(lái)的成果(guǒ)为2-18个月(yuè)以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员(yu49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数án)从头工作后再次赋闲(xián)的，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限能(néng)够与前次赋闲应当收取而(ér)未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，但(dàn)最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据(jù)赋(fù)闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻(kè)确认，最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的(de)，收取(qǔ)9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满(mǎn)10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计(jì)核算(suàn)。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例(lì)》 第(dì)十七条 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和(hé)自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长为12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最(zuì)长为24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够(gòu)与(yǔ)前次赋(fù)闲应收取而没(méi)有收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核(hé)算，可是(shì)最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

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