金融界6月2日(rì)消息 民政部等四部门发(fā)布关于做好2023年普通高校毕业(yè)生到城乡社(shè)区就业工作的通(tōng)知。其中提出，加大从(cóng)高校毕业(yè)生中定向招聘社区专职(zhí)工作人员的工作力度，综合考(kǎo)虑本地高校毕业(yè)生(shēng)数量(liàng)、报考社区(qū)专(zhuān)职工作人员意愿等因素，科学(xué)设定定向招聘高校毕(bì)业生的(de)社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员(yuán)岗(gǎng)位（以下简阿富汗改名现在叫什么称“定向招聘岗位”）数量，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位数量不(bù)少于2022年(nián)。各(gè)地社区专职(zhí)工作人员定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘2023届高校毕(bì)业生工作须于(yú)8月(yuè)31日前完成(chéng)。定向招聘岗位优先(xiān)向困难(nán)高校毕业生(shēng)倾斜。

　　具(jù)体(tǐ)通知如下：

　　一、统(tǒng)筹做好(hǎo)社区专职工作人员招聘工作。各地要对照“十(shí)四五”期末每万城镇常住人口拥有(yǒu)社(shè)区工(gōng)作者18人的规(guī)划目标，进一步(bù)充实社(shè)区工作力量(liàng)，统筹社区专职工作(zuò)人员现有空岗待招聘、因(yīn)退(tuì)休离职待招聘、新增待(dài)招聘岗位等需求，科(kē)学拟(nǐ)订本地区(qū)2023年社区专(zhuān)职工作人员(yuán)年度招(zhāo)聘计(jì)划。以县（市、区、旗(qí)）为单(dān)位(wèi)，统一规范社区专职工作(zuò)人员选聘程序和资格条(tiáo)件，由民政(zhèng)、人力资源社会保障等部(bù)门共同(tóng)组织实施。原(yuán)则上2023年(nián)所有新招(zhāo)聘社(shè)区(qū)专职(zhí)工作人员岗位全部(bù)面(miàn)向高校毕业生开放。鼓励具备条件的(de)行(xíng)政村(cūn)积极(jí)吸纳(nà)高(gāo)校毕业生到村担任村务工作(zuò)者。

　　二、重(zhòng)点做(zuò)好(hǎo)定向招聘高(gāo)校毕业(yè)生工(gōng)作。加(jiā)大从高校毕业生中定向招聘社(shè)区专职工作(zuò)人员的工作力度，综合(hé)考虑本地高校(xiào)毕业生(shēng)数量、报考社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人员(yuán)意(yì)愿等因素，科(kē)学设(shè)定定向招聘(pìn)高校毕业生的社区专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员(yuán)岗位(wèi)（以下简称“定向招聘岗(gǎng)位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招(zhāo)聘(pìn)岗位数量不少阿富汗改名现在叫什么于(yú)2022年。各(gè)地社区(qū)专职工作(zuò)人员定向招聘(pìn)2023届高校毕(bì)业生工作须于8月31日(rì)前完(wán)成。定向招聘岗位优先向困难高校毕业生倾(qīng)斜。

　　三(sān)、发展城(chéng)乡社(shè)区服务吸纳(nà)就(jiù)业。贯彻落实(shí)《“十四(sì)五”城乡社区服务体系建(jiàn)设规划》，鼓励在社(shè)区(qū)发(fā)展养(yǎng)老、托育(yù)、家(jiā)政、物业、健康(kāng)等生活性服务(wù)，支持相关(guān)企业、事(shì)业单位(wèi)、社(shè)会组(zǔ)织在城乡社区设置服(fú)务网点或开展社区服务，对(duì)吸纳高校毕业(yè)生就业的(de)小(xiǎo)微企业，符合(hé)条件的按规定落实社会(huì)保险补贴等帮扶政策。高(gāo)校毕业生在城乡社(shè)区服务领(lǐng)域(yù)创业，符合条件的，可(kě)申请最高20万元(yuán)的(de)个(gè)人(rén)创业担(dān)保贷款，由财政(zhèng)给予贴(tiē)息；鼓励利用社区综(zōng)合服务设施为高校毕(bì)业生(shēng)在城(chéng)乡社(shè)区服务领域创业提(tí)供必要(yào)的场地支持。高校毕业生在城(chéng)乡社区服务领域(yù)灵活就业(yè)的(de)，符合条件的(de)可申请获得社会(huì)保险补贴。

　　四、开发社会工作岗位(wèi)拓展(zhǎn)就业空间。进一步增加社会工作就业岗位，引导高校毕业生到乡镇（街道(dào)）社会(huì)工(gōng)作站开(kāi)展服务(wù)。鼓励各地对接辖区(qū)内高校，在(zài)社会工作服(fú)务平台中打造“研(yán)究生工作站”、“大学生研学实践基(jī)地”、“双(shuāng)交流基地”等“政社校”合作平台，探索社会(huì)工作高层次(cì)人才(cái)资源(yuán)集聚(jù)和合作(zuò)机(jī)制，为吸引社会工作专业(yè)高校毕业生(shēng)到基层(céng)就业创造积极(jí)条(tiáo)件。

　　五、设(shè)立就业见习岗位促进就业。积极组织社(shè)会组织、城乡社(shè)区组织(zhī)、社区(qū)服务类企业等(děng)参与“百万就(jiù)业见习岗位募集(jí)计划”，开发一批(pī)就业见习岗位，引导高(gāo)校毕(bì)业(yè)生到城乡社(shè)区实践服务、增进了解，激发到(dào)社(shè)区就业(yè)的热情。对见(jiàn)习单位(wèi)按规定落实就业(yè)见习补贴和激(jī)励(lì)推动政策(cè)，对城乡社区(qū)组织见习期满的见习人员，可按规定同等条件下优先招录(lù)为社(shè)区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人员。

　　六、加强(qiáng)高校毕业生教(jiào)育引导。各地各高校要强化对在校大(dà)学生的(de)理想信(xìn)念(niàn)和思(sī)想教育，引(yǐn)导在校大学(xué)生树立科学的就(jiù)业观和成才观，激励高校毕(bì)业生积(jī)极(jí)投身城乡社区等基层一线(xiàn)锻炼锤炼(liàn)、成长成才。要进一步(bù)开发社区治理和服务相关理(lǐ)论和实践(jiàn)课程，在(zài)城乡社区(qū)设立实(shí)习实践基地(dì)，组织在校大学生走进城乡社区(qū)，开展实习实践、志愿服务(wù)、社会公(gōng)益等(děng)活动，培养做群众工作、链接(jiē)资源、提供服务、化解矛(máo)盾(dùn)的能力；鼓励社会资本设(shè)立社区创新专项基金，在高校教(jiào)师指导下(xià)组建(jiàn)创(chuàng)新(xīn)团队，以(yǐ)乡村产业振(zhèn)兴、智慧社区建(jiàn)设等为(wèi)重点(diǎn)开发便于就业(yè)创业的(de)项目，激发高校毕业生在城乡(xiāng)社区创新(xīn)创业(yè)的热情。

　　七(qī)、强化社区就业服务(wù)指导(dǎo)。各(gè)地公(gōng)共就业人才(cái)服务机构要及时收集社区岗位(wèi)招聘(pìn)信(xìn)息(xī)，通过线上线下各种途径向社会公开发布。国家大学生就业服务平台(tái)、高校(xiào)毕业生就业服务(wù)平台要设立(lì)高(gāo)校毕业生城乡(xiāng)基(jī)层就业岗位(wèi)发布专题，汇集发布各地社区专(zhuān)职工作人员(yuán)招聘信(xìn)息。各地民政(zhèng)部门要(yào)做好(hǎo)社区专职工作人(rén)员相关信息(xī)的收(shōu)集和对接，围绕社区专职工作人员(yuán)工(gōng)作性质、工作(zuò)职责、职业(yè)发展路(lù)径(jìng)、薪(xīn)酬待遇等高(gāo)校毕业生关(guān)心的重点问题加大(dà)宣传(chuán)力度，可采取(qǔ)随岗位需求信息(xī)一并推(tuī)送至就业服务平台、在(zài)青年群体(tǐ)使(shǐ)用较多的(de)新媒体平台宣传发布等多种(zhǒng)形式，增进(jìn)高校毕业生对(duì)社区专(zhuān)职工作人(rén)员职业的了解。各地(dì)教育、人力(lì)资源社会保障部门(mén)和各高校要主动创造条件(jiàn)，为面向高校毕(bì)业生精准推(tuī)送社(shè)区就(jiù)业信息(xī)、提供社区就业服务指导(dǎo)予以支持和保障(zhàng)。

　　八、营造拴心留人的良好环境。以县（市、区、旗(qí)）为单位(wèi)，做好新入职(zhí)社区专职工作人员的高校毕业生（以下(xià)简称“新入职高校毕业生”）初任培训(xùn)工作，原则上(shàng)在入职(zhí)6个月之(zhī)内开展3至5天的集中脱产培训(xùn)，灵活采用以老带新、观摩学习等形式开展结对(duì)帮带培训，帮(bāng)助(zhù)新入职高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)尽快熟悉(xī)社区情况、投入社区工作。加强对新入(rù)职(zhí)高校毕(bì)业(yè)生的(de)关心关爱，在(zài)工作(zuò)生活心理等方面对其给予支持和帮助(zhù)。加大从优秀(xiù)城(chéng)乡(xiāng)社区工作者中招录（聘）公务员或事业单位(wèi)工作人(rén)员特别是街(jiē)道（乡镇）干(gàn)部力度。大(dà)力宣(xuān)传高校毕业生在社(shè)区(qū)就(jiù)业创(chuàng)业的(de)优(yōu)秀典型和先进事(shì)迹，营造广(guǎng)大青(qīng)年投身城乡社(shè)区建(jiàn)设增长才干、实现价值的良好(hǎo)氛围。

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