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事(shì)业单位(wèi)选聘(pìn)是什么意思，教师选聘(pìn)是什么(me)意(yì)思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思(sī)是挑选聘用。

　　出(chū)自(zì)郑观应《后(hòu)序(xù)》：“各省广设制造厂，选聘专门名师(shī)为之(zhī)教习。

　　”聘是(shì)一个汉字，聘请的(de)意思(sī)，如(rú)聘任、聘(pìn)用(yòng)。

　　还(hái)有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职务时(shí)要考虑三个条件：受教育程(chéng)度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不(bù)得干预公(gōng)司经理(lǐ)人(rén)员的正常选聘(pìn)程(chéng)序。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机制，是提高教师(shī)队伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正在根据(jù)需要(yào)选聘管理人员(yuán)。

选聘和公开招聘的区(qū)别(bié)是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在(zài)招聘岗位时(shí)，招聘单(dān)位要给予被招聘人员一定的编(biān)制，公开招聘是通(tōng)过(guò)公燃迟迟开招聘的方式选拔人才(cái)，是(shì)事(shì)业单(dān)位引(yǐn)入的公平竞争机制，把住了(le)人员进口关，一个鸡腿多重，一个鸡腿多重多少克提高了新进人(rén)员的整(zhěng)体素质(zhì)。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅规的人事(shì)关系，而选聘属于单位内部自主的人事关系。

　　3、录用流(liú)程不同：公开招聘必须要经(jīng)过国考、省(shěng)考或事(shì)业(yè)单位考试等考试皮(pí)李，选聘进入编制不(bù)用参加笔试(shì)，直接面试通过就可以被录用(yòng)。

　　所谓公开招聘是指(zhǐ)企(qǐ)业(yè)向企业内外的人员公(gōng)开宣布招聘(pìn)计划，提供一个公平(píng)竞争的机会，择优录用合格(gé)的人员(yuán)担任企(qǐ)业内部岗(gǎng)位的过程(chéng)。

　　以教师公招为例(lì)，公招是政府、人(rén)力资源和社会保(bǎo)障局、教育局统一组织的面向(xiàng)社会公开招(zhāo)聘教师的(de)考试(shì)，公招分为笔(bǐ)试(shì)和面试，笔试内容以各地教育局公告为准，基本(běn)考教育学心理学(xué)，和报考学科的专业知识。

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