15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是(shì)多长时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久时间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一(yī)至(zhì)周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。<护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端/p>

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是(shì)每(měi)月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没(méi)有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认(rèn)：我们(men)建议通过立(lì)法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级(jí)的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的(de)口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题(tí)，并(bìng)把它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每(měi)天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业(yè)公会的框架(jià)内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端天半。

　　标准工作日(rì)是我国工(gōng)时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外(wài)有其他的节假日依(yī)次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不计量(liàng)在(zài)期间内，期(qī)间(jiān)期(qī)满的最后一日为节假日(rì)的(de)，以节(jié)假日后的第(dì)一(yī)日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

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