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　　其(qí)他(tā)都(dōu)是骗人的(de)，不过也(yě)是(shì)在人才(cái)市场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费(fèi)用超过(guò)210以上都是不(bù)合法的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广州红(hóng)海(hǎi)人力资源有(yǒu)限公司(sī)和(hé)深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳(láo)务(wù)派遣有(yǒu)限公司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者年(nián)老(lǎo)体弱(ruò)，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务(wù)派遣单(dān)位将在(zài)劳动合(hé)同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业(yè)的(de)构成基本分为(wèi)三类(lèi)：第一类是固(gù)定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团(tuán)直(zhí)接或间接控制的子公司(sī)或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司签订合(hé)同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集(jí)团公司(sī)无关，甚(shèn)至(zhì)工(gōng)资(zī)都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生(shēng)在劳(láo)务(wù)派遣企业与劳务派遣企(qǐ)业（实际用人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付(fù)劳(láo)务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳(láo)动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起(qǐ)源于20世(shì)纪资本主义国家美国，后(hòu)来(lái)又传入(rù)法国(guó)、德国、日本(běn)等(děng)国(guó)家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改(gǎi)革(gé)中，出(chū)现了以(yǐ)安(鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点ān)置下(xià)岗职工为目的(de)的劳务(wù)派遣，这种劳(láo)务(wù)派遣可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为三大外(wài)包公司(sī)是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国际(jì)人力资源有限公(gōng)司成立2008年07月(yuè)11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企(qǐ)业管理咨询服(fú)务、人(rén)力资源(yuán)开发与管理咨询、人力(lì)资源外(wài)包服务、生产外(wài)包、人(rén)才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感(gǎn)，有时候(hòu)感(gǎn)觉都不(bù)知(zhī)道自己到底是哪(nǎ)家(jiā)公司的鸭绒被好还是鹅绒被好，鹅绒被最大的缺点，华为员(yuán)工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华(huá)为办公的话会被(bèi)当作(zuò)是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也(yě)不太看(kàn)好，华(huá)为都是把一些(xiē)很(hěn)杂(zá)重(zhòng)复工作量很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的事(shì)和(hé)脏活累活也(yě)全是答哗外包(bāo)去(qù)做(zuò)，真正(zhèng)核心(xīn)的东西是不(bù)会让外(wài)包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很少有(yǒu)时(shí)间能去熟悉业务知识和提(tí)升(shēng)自己的技能(néng)。

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