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国税局一个公(gōng)务员(yuán)的工资是多少，国税局一个(gè)公务员的工(gōng)资是多少(shǎo)一个月

　　公务员职位按职位(wèi)的性质、特点和管议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子理需要，划分为综合管理(lǐ)类、专业技(jì)术类(lèi)和(hé)行政执法类等类别。

　　国务院(yuàn)根据《中(zhōng)华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独(dú)管(guǎn)理的，可增设其他职位类别。

　　人力资源和(hé)社会保障部2018年(nián)5月21日发布的《2016年度(dù)人力资源和社(shè)会(huì)保障事业(yè)发展统计(jì)公(gōng)报(bào)》显示，截至2016年底(dǐ)，全国共有公务员719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员(yuán)基本(běn)工资构成(chéng)由原(yuán)有的职(zhí)务工(gōng)资、级别工资、基础工(gōng)资和工龄工资四项调整为(wèi)职务工(gōng)资和(hé)级别(bié)工资两(liǎng)项(xiàng)，取消基础工资和工(gōng)龄工资。

　　职务工资：主要体现公务员的工作职责大小(xiǎo)。

　　一个职务(wù)对应一(yī)个工资标准，领(lǐng)导(dǎo)职务和(hé)相当职务层次(cì)的非领(lǐng)导职(zhí)务(wù)对应(yīng)不同的工资标准。

　　公务员按所任(rèn)职(zhí)务执行相应的职务(wù)工(gōng)资标准。

　　级别(bié)工资：主要体现(xiàn)公务员的工作实绩和资历。

　　公务(wù)员的级(jí)别由原有的(de)15个调整(zhěng)为27个，取消现(xiàn)行级别。

　　每一职务层次对应(yīng)若干个级别，每一级别设若干(gà议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子n)个工资档次。

　　公务(wù)员根据所任职务、德(dé)才表现、工(gōng)作实绩(jì)和(hé)资历(lì)确(què)定级别和级(jí)别(bié)工资(zī)档次，执行相应(yīng)的级别工(gōng)资标(biāo)准。

国税局公务员(yuán)工资(zī)待遇

　　国(guó)考税务局的待遇是还不错的，以湖北(běi)武汉(hàn)一个公务员(yuán)的(de)网晒(shài)工(gōng)资为(wèi)例，年薪(xīn)在(zài)9万左右(yòu):

　　从基(jī)本收入(rù)这部分(fēn)来看:

　　转(zhuǎn)正(zhèng)后每个月(yuè)工资(zī)大约在(zài)1500-1600元之间(jiān)，取(qǔ)平均值，而公务员发13个月工资，所以(yǐ)这样来算一年(nián)薪资在20180元(yuán);每(měi)个月公积(jī)金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本收入合(hé)计三万五(wǔ)元，转正后每年的基本(běn)收入合计五万九元(yuán)左右。

　　从(cóng)补(bǔ)贴(tiē)收入这方(fāng)面来看:

　　补贴(tiē)这块在试用期和转正后基本是没有差别的，大(dà)致包括:每个月有(yǒu)饭贴300元，每个季度有车(chē)贴500元，元旦、春节、五(wǔ)一、十(shí)一(yī)这(zhè)四大节(jié)日每个节(jié)日的过节(jié)费(fèi)是2000元，在每年的(de)七到九(jiǔ)月会每月(yuè)发高温费(fèi)500元(yuán)，每年还有旅游费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤(qín)奖6000元，总计补贴两万五元(yuán)左右。

　　从非现金福利这(zhè)部分(fēn)来看:

　　非现金福(fú)利(lì)主裂宽要是单位会不定期充值的联华超市购(gòu)物卡，餐饮卡，牛奶票等，一(yī)年(nián)大概(gài)有(yǒu)6000元左右。

　　最(zuì)终，薯雹年(nián)收入(rù)总合(hé)计:9万元(yuán)左右。

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