赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间(jiān)收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计缴费(fèi)时刻中连续(xù)缴费怎样(yàng)算(suàn)？，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期限，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题(tí)，农商(shāng)网将为你收(shōu)拾以下(xià)的日子可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁常识：

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够(gòu)搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参(cān)保人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费年限累(lèi)计(jì)核算。赋(fù)闲人员原用(yòng)人单位与户(hù)籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位(wèi)所在地或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则(zé)处理赋(fù)闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自(zì)己(jǐ)志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)一年缺(quē)乏两年(nián)的（收(shōu)取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏(fá)五年的为十(shí)二(èr)个月(yuè)。

　　5、累计缴费时(sh可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁í)刻满五年缺乏七年的为(wèi)十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴费时刻每(měi)添加一年，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组织进行存(cún)案，并依照要求供(gōng)给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同(tóng)证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取(qǔ)单证，然后到指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核(hé)算(suàn)，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月(yuè)核(hé)定;累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越24个(gè)月的(de)，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的(de)成(chéng)果为(wèi)2-18个月以及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再(zài)次(cì)赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收取而未收(shōu)取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)，依(yī)据(jù)赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最(zuì)长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满(mǎn)2年(nián)的(de)，收(shōu)取3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)3年(nián)以上不满4年的(de)，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满(mǎn)5年(nián)的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第(dì)十七条 赋闲人(rén)员赋闲前所在(zài)单位和自己依(yī)照规则累(lèi)计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头(tóu)核(hé)算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应收取而(ér)没有收取的赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼(jiān)并核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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