小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听日本还有能力侵华吗，日本敢不敢侵略中国老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲(chō日本还有能力侵华吗，日本敢不敢侵略中国ng)劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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