小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多，是任何(hé)其(qí)他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是(shì)如(rú)此，怎么(me)可能会(huì)久甘人(rén)下。而(ér)且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的(de)想法不(bù)同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自(zì)然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不(bù)够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学(xué)习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了(le)很(hěn)大的(de)决(jué)心。

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